職種別の選考対策
年次:
17年卒 ITコンサルタント ※現在募集なし
ITコンサルタント ※現在募集なし
No.3989 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
四月下旬
グループディスカッション(GD)
四月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 一時間半程度 |
社員の人数 | 一人 |
学生の人数 | 六人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待機。時間になったら、説明を受けて、開始。
GDのテーマ・お題
あなたが日本HPの人事なら、各職種に誰を採用するか。
GDの手順
まずは資料を読み込み、自分の考えをまとめる。その後各職種に誰を採用するか一人一人述べて、意見を合わせていく。意見を合わせる際、多数決にならないように気をつけ、全員が納得するように結論を導き、発表した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介(大学名なし)
プレゼン時間の有無
結果を述べる
選考官からのフィードバックの有無
ちょっとしたアドバイス
雰囲気
優しい
注意した点・感想
多数決にならないようにすること。たとえ少数派の意見でも無視せず、全員が納得することを意識した。また、意見のすり合わせに時間を取られないようにする為、積極的に全員の意見を要約することを心がけていた。発表よりも過程が重要だと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
みんしゅう
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。