職種別の選考対策
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27年卒 配属特定採用・システム/デジタルの志望動機と選考の感想
配属特定採用・システム/デジタル
27年卒 配属特定採用・システム/デジタルの志望動機と選考の感想
配属特定採用・システム/デジタル
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東京大学大学院 | 理系
志望動機
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターンを知ったきっかけ
三菱UFJフィナンシャルグループの組織図を参照した。
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターンの志望動機
5日間で、早期選考のあるものとして選んだ。
また、修士課程で研究に時間を割きたかったので、インターンシップにかかる時間が少なくかつ都内で開催するものとして注目していた。
他にもメガバンクのシ...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考で重要視されたと感じること
信託に関する関心の強さや、就職活動の軸が会社にあっているかが重要視されていると感じた。
面接はなかったため、人柄や大学や大学院で勉強していること、継続的に勉強できているかについてまでは重要視さ...
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考で工夫したこと
信託については普通に学生として生活していると関わることがない部分なので、そこに関する知識を積極的に取り入れられるように工夫した。
グループワークでは、優秀な学生が多いため、ついていくために必死...
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考前にやっておけばよかったこと
会社や信託業界に関する知識をより深めておけば良かったと感じている。具体的にはHPや経営計画などを深く読み込む必要がある。
また、IPAのDX動向などを読み込むことで、社会的にどのような人材が欲...
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