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大学非公開 | 文系
公開日：2026/04/10
2025年11月
WEBテスト
2025年11月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 玉手箱
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語

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各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

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対策方法

他社の選考で玉手箱の問題形式に慣れておくようにした。
また、問題集を解いた。

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最終面接
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくみるTALと同じ　【対策方法】矛盾が生じないように回答には気をつけた。その上で自分が何者なのかをしっかり理解した。また、一次面接通過の電話連絡の際に二次面接の前にやってくださいと言われました。過去の人たちを見ると最終前の性格診断なので、TALがあれば次の面接は最終だと思...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自覚している長所を一言で表現してください。 】相手の立場を理解しようと努力する姿勢　【自覚している短所を一言で表現してください。 】目標となる像がいない環境に慢心してしまう　【「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所を自覚したのはサークル代表としての経...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他者の選考で問題を一通り経験しておいて、問題集で仕上げていった。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究課題 研究を選んだ背景 研究で困難なこと どう乗り越えたか 研究で尊敬できる人は誰でどんなところ 研究で身につけられるスキル 学生時代に力を入れたこと 学...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことの概要 なぜ代表？ なんでそれをしようと思ったの？ どうやって人を巻き込んだの？ チームで反対意見はなかった？ どうやって解消した？ 理系院生からなぜ信託銀行？ ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所と短所を一言で表現してください。】長所：相手に寄り添い、課題を解決する力 短所：心配性ゆえの慎重さ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】私の長所は「相手に寄り添い本質的課題を解決する対話力」だ。部活動で組織の指示待ち姿勢に対し、一方的な指導ではなく根拠...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集を何度も回し、どんな問題に対しても対処できるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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内定

27年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なさ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自身の学生時代に力を入れたことの深掘りだった。志望動機については一切聞かれなかったので、学生時代に力を入れたことの深掘りを対策しておけば大丈夫だと感じる。AI面接は特に笑顔とハキハキ言うことを意識して論理的に話...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・過去を振り返ってどんな子供だったか（小学校〜高校まで） ・なぜ大学でも部活動をしようと思ったのか ・周りからなんて言われるか ・なぜ信託...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いおそらく現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前には来てくださいと案内があり、会場に着くと案内の方が待合室に連れて行ってくれる。待合室で数分待った後、面接官の方が直々に面接部屋へと案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2027年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
    • 配属特定採用・リテール（総資産コンサルティング/事務・DX）
    • グローバル関連業務採用
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
    • 配属特定採用・リテール（総資産コンサルティング/事務・DX）
    • グローバル関連業務採用
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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    • グローバル関連業務採用
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
    • 配属特定採用・リテール（総資産コンサルティング/事務・DX）
    • グローバル関連業務採用
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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