三菱UFJ信託銀行の通過ES・選考体験談一覧

自覚している長所を一言で表現してください。

高い目標や新しいことへのチャレンジ精神

自覚している短所を一言で表現してください。

八方美人で、人に怒ることに抵抗を感じる所

上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

幼少期に◯◯で生活し◯◯の環境へ挑戦した経験や、これまで複数のスポーツに挑戦してきた経験から、困難な環境にも前向きに挑み続ける挑戦心が強みである。未経験の競技へ挑戦した際も、周囲から無謀だと言われる状況ほど燃え、努力を重ねて結果を残してきた。一方で短所は、リーダーとして厳しく指摘すべき場面でも感情的に強く叱ることが苦手な点...

自覚している長所、短所をそれぞれ一言で表現してください。

長所は向上心を持ち、努力をコツコツ継続できる点。短所は何事も完璧にしないと気がすまない点。

長所と短所をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所は〇〇の経験から自覚した。〇〇に興味を持ち〇〇の取得を志し、半年前から毎日最低1時間欠かさず学習を継続した。試験直前は大学の図書館に通い、開館から閉館までの勉強を続けた結果、合格できた。短所はゼミでの企業価値分析の経験から自覚した。発表準備の際、全体から見れば比重の小さい要素にまでこだわり、細部を深く検討しすぎた。その...

これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

塾のアルバイトで、例年〇〇%程度だった志望校合格率を〇〇%に向上させることを目標に取り組んだこと。

承諾/辞退理由の詳細

オープンなため、自分のキャリアが不明瞭だった。またリテールになると他部門への移動が厳しいとも聞き、不確定なキャリアのスタートがネックになり辞退した。

採用人数・倍率

来年200人ほどと耳にした。

内定者の採用大学・学歴

他の学生にあっていないため不明。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

詳細は不明だが、性格診断のみ

対策方法

他企業で受けたことがあったのでそれが対策に繋がった。モラルに欠けそうなものを選ばなければ大丈夫。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何も言われてないため不明

会場到着から選考終了までの流れ

控え室から選考の部屋に呼ばれる

質問内容

・中高時代から頑張ってきた事を1つ挙げるなら何ですか。 →高校での部活動 →全国大会出場のためのチーム運営に力を入れていた。 ・志望動機は何ですか →金融業界で就職活動をしている中で、説明会の◯◯〜という言葉に衝撃を受けた。それは御社でしかできないと考えて志望しております。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めな現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

専用フォームから入室

質問内容

学生時代に力を入れた事 →エントリーシートと同じ回答 深掘り →詳細+その行動を起こしたモチベーションは？ 志望動機 →なぜ金融？なぜ信託？（ここでなぜ御社までまとめて回答） 就職活動状況 →内定いただいている企業のうち、共通度の高い企業だけを伝えた 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は高そう

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学選択の理由 志望動機 就職活動状況の確認 学生時代に力を入れたことはエントリーシート通りに答えた。その他の質問ではエントリーシートと人物像がバレることないよう一貫性を持たせた回答をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

事前予約からそのまま開始

質問内容

学生時代に頑張った事 →エントリーシートをそのまま回答 そこから深掘り →なぜそれをやろうと思ったのか →周囲の反応は →その中で大変だったことは →巻き込んだ人数は →そこから何を学んだか →それが活きた経験 など

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

性格にはわからないが、一般的な玉手箱と同様

対策方法

今まで何度か他企業で受けてきたため、それが結果として対策になった。

長所短所とそれを自覚する理由や行動

長所→明るさと物事をポジティブに捉えることの訴求力 短所→具体的な行動を考えることが苦手 部活動で重要なリーグ戦試合に負けてしまった時、私の長所と短所が現れていたと感じる。落ち込む周囲に対して、自分は次を考えて自分自身の弱点を改善する練習に取り組んだ。チームに対してもこの負けが次に生きるものだと訴えながら周囲を鼓舞できて...

学生時代力を入れた事

◯◯において◯◯率の低下という課題を分析し、改善によってチームの◯◯と連携力を向上させた。◯◯率が低下していたため、チームへの聞き取りを行い原因を分析した結果、「◯◯が単調であること」と「負担が一部に偏っていること」が課題であると特定した。そこで、短時間でも成果を実感できる◯◯へ再設計するとともに、役割分担を明確化し負担の...

志望動機

◯◯の長期的な挑戦を支え、その価値を最大化する仕事に携わりたいと考え、貴行を志望する。信託銀行は、資産運用・管理から不動産、年金、相続まで幅広い機能を通じて、個人・企業の「将来」を支える点に特徴があると理解している。その中でも貴行は、グループの総合力を活かし、金融と非金融の両面から最適なソリューションを提供できる点に強みが...

就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）

私はITを活用し、社会や企業の課題を解決できる環境を重視している。大学の学習や開発経験を通じて、システム改善が業務効率や信頼性に直結することを実感した。中でも金融は、人々の資産や企業活動を支える社会基盤であり、確かな信頼が不可欠である。その信頼を守りながらDXを推進し、新たな金融サービスを創出する挑戦に魅力を感じている。将...

今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。（200文字まで）

信頼を基盤とする金融においてDXがどのように進んでいるのかを体感したいと考え志望した。これまでの開発経験からITが効率化や新しい価値創造を実現する力を学んだが、金融分野では安全性と革新性の両立が特に重要だと感じている。中でも幅広い領域を担う貴社が、DXによって信頼をさらに深める先進的な挑戦を行っている点に強く惹かれている。...

自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで

相手の潜在的課題を引き出す力

自覚している短所を一言で表現してください。

失敗を恐れて慎重

上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所：塾講師として相手がどんな悩みを抱えているのか信頼関係の構築に力を入れ、表面的な課題の相談だけでなく、その奥にある潜在的課題を見つけ課題解決を行ったため。短所：塾の校舎だよりを発行する際、効果を最大限に出すために考えすぎ、テーマ選定に時間がかかってしまった経験があるため。

取り組んできたカテゴリーを選択してください。 1.学業（ゼミ・研究など） 2.体育会 3.文化部 4.サークル 5.アルバイト 6.その他 7.特になし

→4.サークル

上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。[200字以内]

◯◯人の◯◯サークルで、◯◯責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月最少3つの◯◯準備を進めるが、前日まで段取りを進めていた。私は係内連携強化・全体の不安解消のため次の2点を試みた。（1）交流会での会話を基に強みを考慮した役割分担の実施（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有だ。結果、本番1週間前に準...

承諾/辞退理由の詳細

選考やOBOG訪問、インターンを通じて、社員の方々が落ち着いていて誠実な人柄であると感じた。また、相手の話を丁寧に聞き、協力しながら仕事を進める姿勢が印象的であり、自分自身もそのような環境で働きたいと考えた。実際に関わった社員の方々からも温かさや面倒見の良さを感じ、安心して長く働けると判断したため、承諾に至った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

一階で受付を済ませ上の階の待合室に案内された。その後面接官が呼びに来て面接が終了した。その後はスタッフが迎えに来てお見送りをしていただいた。

質問内容

なぜ地域特定コースにしたのか 弊社を志望している理由 リテールを志望している理由 インターンシップはどうだったか 学生時代に力を入れてきたことでどんな力が発揮されたか 強みは何か どんな人と言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介、志望動機◯◯と申します。 ・大学では高校生向けのオープンキャンパスを運営する学生団体に所属し、来場者一人ひとりの不安に寄り添った相談対応に取り組んできました。 ・課外活動では、ファミリーレストランでアルバイトリーダーを務めています。クレーム対応マニュアルの作成や 新人教育を通じて、 アルバイトが働きやすい...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

問題集を繰り返し解き、出題パターンの定着を図った。加えて、誤答した問題には印を付け、試験直前まで重点的に復習を重ねた

ゼミ・研究室の研究テーマを入力してください。（25文字まで）

自分で選べない環境が子どもの教育年数に与える影響

趣味や特技を記入してください。

野球観戦、バッティングセンター、旅行

自覚している長所を一言で表現してください。

相手の想いを汲み取る力

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リテール・不動産・受託財産・証券代行など各部門の社員から業務内容の説明を受けた後、理解を深めるためのワークに取り組んだ。ワークはチームで協力しながら進める形式で、それぞれの意見を出し合いながら課題解決に取り組み、各部門の役割や業務の流れを具体的に学んだ。

ワークの具体的な手順

各職種の理解を深めるためのワークに取り組み、実務に近い形で業務内容を学んだ。その後、現場社員からワークの解説を受け、質疑応答や座談会を通じて理解を深めた。この一連の流れをインターン期間中繰り返すことで、職種ごとの役割や求められる能力について具体的に把握することができた。

最も力を入れて取り組んできたことを1つ選択してください。また、その内容を具体的にご入力ください。（200文字以内）

予備校のアルバイトにおける生徒指導に注力した。密な対話を通じて課題を把握し、改善策を提案することで学力向上を支援した。週に一度の面談では学習状況や生活環境を深掘りし、潜在的な問題の発見と解決策の提示に努めた。結果として合格率は目標の40％を超える45％を達成した。この経験は「人に寄り添い、挑戦を支援する」という価値観を深め...

取り組んできたカテゴリーを選択してください。

サークル

上記の内容を簡単に入力ください。（200文字）

代表として◯◯サークルを改革し、特に◯◯と◯◯の両立に注力した。熱量や金銭事情が異なる会員の声を広く聞くため、定期的にミーティングを行い意見を集約した。方針を巡って幹部間で対立があったが、代表として強い決断力を持ち、会員が納得できる折衷案を自ら提示し、共通の目標に議論を収束させることに努めた。この経験から、リーダーとして独...

自覚している長所を一言で表現してください。

真摯に努力を継続できる点

自覚している短所を一言で表現してください。

緊張しがちで本番に弱い点

上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

大学の◯◯部では、入部当初はセカンドチームの試合にも出場できなかった。そこで技術力と状況判断力の不足を課題と捉え、練習外でも自主練習や試合分析という「努力」を直向きに積み重ねた結果、現在はトップチームのメンバーに選出されている。一方で課題に関しては、◯◯の試合やアルバイトの接客などの場面で緊張により、普段の実力を発揮できな...

自覚している長所を一言で表現してください。 

人の懐に入り込み、信頼関係を築き上げる力

自覚している短所を一言で表現してください。 

相手を優先して自分の判断軸が揺らぐ

上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

◯◯実行委員会で◯◯を企画した際、◯◯を一から学び出演者のライブに通い続けた結果、「◯◯くんでよかった」と言っていただき、出演者と信頼関係を築けた経験から長所を自覚した。短所は、同じ活動の中で演出を巡る対立が起きた際、他者の意見を尊重するあまり自分の判断軸が揺らぎ、一方に偏った案になってしまった経験から自覚した。現在は意思...

最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）

塾講師として生徒の目標達成を支えた経験である。成績不振の原因を学習量だけでなく、生活習慣や精神面からも分析し、一人ひとりに合った計画を立てた。さらに定期的な面談で不安を解消し、継続して努力できる環境を整えた結果、志望校合格に貢献した。この経験から、相手に寄り添い課題の背景まで捉える重要性を学んだ。

「学生時代に力を入れたこと」200字以内

◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を14％向上させることに貢献した。自店ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、作業が非効率的で一時期は◯◯程度だった。そこで作業手順マニュアルの作成を先輩に提案し、複数人でミーティングを行い、話し合いを重ねて完成させた。作業効率が上がったこ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

トータルで1時間程度

対策方法

参考書等の対策は特には行っておらず、自分の力で頑張って解いた

就職（会社選び）についての思いをご記入ください。

私の企業選びの軸は、「常に挑戦できる環境」と「自己成長」の2点である。企業が持続的に成長するには、現状に満足せず新たな課題に取り組み続ける姿勢が重要だと考えている。大学の部活動で、常に自分の課題を見つめ直し、タイムの向上に挑戦し続けたことで、大きな成長を実感した。この経験を通じて、挑戦し続けられる環境が自己成長の基盤である...

今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。

貴行の生成AI技術を活用し、金融機関の営業時間拡大に貢献したいと考えるためだ。私は学部1年時に口座開設を試みた際、平日昼間にしか手続きができず、不便さを痛感した経験がある。こうした不便を、24時間対応可能な生成AIの導入により解消したいと考える。Kasanareを活用し業務効率化を積極的に進める貴行であれば、生成AIの可能...

学生時代に力を入れたエピソード

所属していた部活動において、試合を想定した練習法を提案し、◯◯大会◯◯位入賞を果たした経験がある。当初、チームは◯◯大会◯◯位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、普段から試合と同じ状態で練習を行うことを提案・実施した。その結果、◯◯大会で◯◯位入賞を果たすことができた。この経験から自ら課題を見つ...

実施日程

2025年8月下旬から10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

200字のガクチカを事前に提出

質問内容

・ガクチカの背景、プロセス ・取り組みの中での自分自身の役割 ・成果に対する定量的な評価基準 ・複数の選択肢から、その施策を選んだ理由 ・今後の課題、成長したいポイント ・試行錯誤から発見に至った事例

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

部活動でマネージャーの業務内容を確立させ、チームの強化に貢献した。大学で◯◯部にマネージャーとして入部した当初は、マネージャーの先輩が不在で仕事が曖昧だった。選手と異なる立場から部に貢献したいと考え、選手のニーズを把握しながらマニュアルの作成に挑戦した。選手と「組織の発展」という共通の目標や熱意を再確認し、互いを尊重しなが...

各質問項目で注意した点

項目が一つだけだったため、エピソードの中で自分自身の強みや価値観を伝えられるように意識して書いた。また、背景、課題、対策、結果の構造も意識した。