職種別の選考対策
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27年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
No.516289 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/07/03
インターンシップ
| 実施日程 | 10月の隔週に開催 |
|---|---|
| 実施場所 | 初日は対面・後はオンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 1チームあたり5,6人。全体では40〜50人程度 |
| 参加学生の属性 | 院生・体育会・文理多種多様な印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はExcelを用いて企業データから相関を分析した。ワークの内容は顧客の課題解決と新規事業の立案であり、6〜7チームに分かれてグループワークを行った。グループ内での話し合いをもとに、最後は全員の前で発表を行い、発表形式は各グループに委ねられていた。
ワークの具体的な手順
ワークの知識や業務内容が説明された後に実際にワークを行う。
インターンの感想・注意した点
初日のワークに向けて事前に資料が配布されており、あらかじめ読み込んでおいた。配布資料は情報量が多く、内容が難しく感じる場面もあるため、事前に予備知識を身につけておくことで、ワーク中にスムーズに議論へ参加できると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者全員が早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや座談会を通じて、参加者や社員と積極的に交流する機会が設けられていた。インターンシップ参加者は穏やかで協力的な方が多く、初対面であっても打ち解けやすい雰囲気の中でワークを進めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目・固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しいが優秀な人が多い。
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