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最終選考結果 1次選考通過

志望理由

2つあります。1つは顧客利益を追求したM&Aアドバイザリーを通じて日本企業の成長に貢献したいからです。グローバル化、競争激化、日本市場縮小という環境変化の中で、日本企業が海外企業との競争に勝ち今後も成長を続けていくために、M&Aはますます必要不可欠な戦略となっています。しかし投資銀行との利益相...

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自分の長所をM&A業務にどう活かすか

2つの長所を活かせると考えています。1つは得た経験から自己反省・自己改善できることです。M&Aでは案件毎に、クライアントも解決しなければいけない課題も何もかもが違います。その中で失敗したこと、成功したことなどを振り返って経験をきちんとかみ砕き、それぞれから新しい学びを得て、次回の案件でのよりよ...

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今後のキャリアビジョンとその実現方法を教えて下さい

私は就業期間を通じて限界まで自身の市場価値を高め、M&Aアドバイザリーに関する最高のプロフェッショナル人材になりたいと考えています。そして、この目標を自立したプロフェッショナルと認められるディレクターに昇格する頃に達成したいと考えています。そのためには、アソシエイトやVPのうちに　1）できるか...

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18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。その場でグループ面接が行われる。 学生3人に対して社員1人であり、これが3回行われる。　【質問内容】志望動機（業界や、この企業に興味を持ったきっかけ） 学生時代、最も注力したこと。 この企業の強みは何...
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18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。社員1人に対して学生1人の面接が、計3回行われる。　【質問内容】志望動機 語学力に関して（留学やトイックなど） 学生時代頑張ったこと。 自己PR 業界の動向についての、自身の考えを述べよ。 学生時...
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明
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18年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界や企業の説明。他のブティックファームでされる説明とほぼ同じであるが、エントリーに際して説明会への参加が必須となる。　【注意した点・感想】業界や企業の説明があった後に、社員との座談会が設けられている。志望動機を固めるためにも、座談会を通して企業の強みや魅力を把握することが大事である。上述した通り、エントリーに際し...
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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】D、MDレベルの現場社員。 人事部長 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもとは異なる個室に通され、緊張感の漂う中面接がなされる。学生1人に対し社員1人、この面接が3回行われる。　【質問内容】志望動機（業界や企業に興味を持ったきっかけ。） 自分が働くイメージができ...
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】多くの M&A 案件に若いうちから携わりたいと考え、貴社を志望致します。大学では会社法を専攻し、特に M&A を中心に研究・議論を進めております。そのような中で参 加したインターンシップを通して、M&A を学術的ではなく実践的にビジネスとして行 うことの魅力を実感し、M&A アドバイザリーとしてのキャリアを志す...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【志望理由】日本企業の成長の最善の手段であるM&A業務に携わり、日本の企業がもっと活躍できることを世界に証明したいという理由より、貴社を志望する。この思いは私のシリコンバレーのVCでの日々の業務より創出されたものだ。米国の大企業は優秀な人材を確保する手段としてベンチャー企業に対するM&Aを多数回にわたり行う。それが競争力と...
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