職種別の選考対策
年次:

21年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.79816 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 アソシエイト
アソシエイト
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
慶應義塾大学 | 理系
2019年6月
グループディスカッション(GD)
2019年6月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明
GD
終了後5チームのうち2チームが発表それに対し他のチームが質疑応答
懇親会(自由参加)
GDのテーマ・お題
日本にある眼鏡の数
ある眼鏡メーカーの購入数を上げる施策
GDの手順
3分間の個人ワークをしたのち、30分程度のグループワークを行う。フェルミ推定を行ったのち、施策立案に入るので、つながりを意識することが大事だと思う。
ワークの後、優秀なチームがプレゼンを行い、他のチームを含めて質疑応答を行う。
プレゼン時間の有無
選ばれたチームのみプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体に対しフィードバック
雰囲気
社員の方は口出しすることなく、チームの進行を見ている。べたつきで見てくれていたので、一人一人しっかり見てくれていた印象。学生は積極的な人が多い。
注意した点・感想
積極的な学生が多かったので、議論の道筋を訂正していく役割に徹した。できるだけフェルミからケースへのつながりを意識しながら議論を進めた。また選考時期が早いのでGDのやり方を間違えている学生が多いとおもう。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュア戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント