職種別の選考対策
年次：
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.53301 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
創価大学 | 文系
2018年6月
グループディスカッション（GD）
2018年6月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 30人～40人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
5人から6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後、2グループごとにまとめられ、1グループがプレゼン。もう1グループが、それに対する質疑応答を行う。
GDのテーマ・お題
・日本にあるメガネの数は
・ターゲットを絞りメガネを増やすための施策を考えよ
GDの手順
合計35分で上記テーマについて議論する。初めにフェルミ推定を行い、そこからターゲット選定、施策立案に移る。ホワイトボード等を使いながら議論すると発表字に便利。また、初めに施策まで提案しなければならないことを伝えられる為、全体を意識しながら議論を進めた。
プレゼン時間の有無
5分
選考官からの質疑応答の有無
他の学生も含め、5分
選考官からのフィードバックの有無
質疑応答の中で議論のプロセスをFBされる
雰囲気
戦略コンサルのGDだけあって、スピード感や競争の雰囲気が感じられた
注意した点・感想
ファシリテートをしたそうなメンバーを多かったので、一歩引いて議論のモレがないか確認し、何かあれば指摘＋提案を行い議論で必要とされる役割になることを努力した。また、質疑応答でも、発表グループの批判だけでなく評価＋相手の思考を探る質問の仕方を心がけた。
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