職種別の選考対策
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18年卒 アソシエイト
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No.8713 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 アソシエイト
アソシエイト
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1h30min |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
50名程度の学生が同じ部屋に入れられ、6テーブルに分けられそれぞれグループディスカッションを行いました。（30分）グループディスカッションの後にランダムで3テーブルの方が3分程度で発表し、質疑応答を行います。（合計15分ほど）その後、社員との座談会です。（任意）
GDのテーマ・お題
横浜DeNAの経営者だとして、スタジアムの年間利用客数を増加させる施策と数を出せ。
GDの手順
45分ほど（記憶がうろ覚えです）の時間が与えられGDを行います。
自分たちの班は、リーダーのような仕切る学生がいて、初めに時間配分を決めました。
その後、定義づけ→課題点の洗い出し→評価→施策の決定→その数的根拠の順に話し合いました。
プレゼン時間の有無
ランダムに半分のグループが選ばれ3分程度で発表します。
残りの班の学生はアピールのため必死に質問を投げかけます。
雰囲気
コンサルのGDのなかでは非常に和やかなムードの中行われます。
面接官も何も言ってこないので、緊張する必要は全くありません。
注意した点・感想
面接官の数がテーブルの数に対して少なく、面接官が回って来た時にいかにいい視点から議論を進めていけるかにかかっています。いい策を思いついた際には面接官が自分のテーブルに来るタイミングを計りながら発言していました。
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