職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント※現在募集なし
17年卒 コンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント※現在募集なし
17年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
シグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
コンサルタントになりたかったので、たくさんのコンサルファームを見ていた。
シグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若いうちから社会に対する影響力をもって仕事ができる企業を選んでいた。また、自身の成長が期待できる環境も大切にした。選考過程でお会いする社員さんの雰囲気も見ていた。コンサルティングファームは日系・...
選考の感想
同業他社と比較してシグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
地頭や論理的思考力といったコンサルタントのコアスキルはもちろんのこと、人柄やコミュニケーション能力、お客さんの前に出せる人材か、という点も見られていたと思う。シグマクシスに就いての理解も重要であ...
他社と比べた際のシグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしの魅力
リアルビジネスなど、おもしろいことができる
シグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしの選考で工夫したこと
コンサルティングファームの選考では、ケース問題が出題されることが多いため、対策はしていた（私の場合は出題されなかったが）。企業研究をしっかりした。選考が進むにつれ、前の選考で聞いたことに対する新...
シグマクシス・ホールディングスのコンサルタント※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
地頭や論理的思考力を鍛えること、ケース対策をすることは大切ですが、人と人とのコミュニケーションを最も大切にしたら良いと思います。
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