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9月中旬
面接
9月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、プロデューサーやディレクターとして現場で働いている人たち。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室（大きな部屋に椅子が並べられている）→面接（仕切りの中、5分くらい）

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質問内容

好きなドラマはなにか、どういうところが好きか
どんなドラマを作りたいか、どういう風にしたら面白くなると思うか
当時の月9ドラマ「恋仲」についての感想は

時間が短くてこれ以外の質問はありませんでした。

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雰囲気

笑い声が飛び交うようで、とても楽しそうな雰囲気でどのブースも行われていた。

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注意した点・感想

時間が短いので、ドラマへの愛情を端的に示せるように話した。当時の月9が好きだったことで話が弾み、盛り上がったところがよかったんだと思う。あと、とにかく元気な人が多いので自分も負けずに元気に面接に臨むようにした。

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内定
17年卒
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内定
17年卒
一次のみ（グループ面接）
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内定
17年卒
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内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・自己紹介・自己アピール（400文字） ・テレビ局の技術と聞いてイメージすること（400文字） ・好きなテレビ番組・その理由（400文字） ・放送業界について思っていること（400文字）　【各質問項目で注意した点】なにかひとつでも、会ってみたいと思わせる要素を入れること。
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17年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フジテレビの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フジテレビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フジテレビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフジテレビの企業研究にも役立ちます。
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