職種別の選考対策
年次:
27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.522976 本選考 / 夏の陣2025(短期ジョブプログラム)の体験談
27年卒 エンジニア職
エンジニア職
27年卒
夏の陣2025(短期ジョブプログラム)
>
本選考
名古屋大学 | 理系
公開日:2026/06/24
2025年9月中旬
夏の陣2025(短期ジョブプログラム)
2025年9月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 5日間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 5 |
| 結果通知時期 | 1か月後 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Web上なので特になし
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5〜6人程度のチームで、ハッカソン形式でWebサービスを企画・開発し、最終日にデモと発表を行うプログラムだった。
私のチームでは、位置情報を活用したサービスを開発し、私は主に設計とバックエンド開発を担当した。
ワークの具体的な手順
1. チームごとに分かれ、与えられたテーマに対してアイデア出しを行う
2. ターゲットユーザーや課題を整理し、開発するサービスを決定する
3. システム構成や使用技術を議論し、役割分担を行う
4. フロントエンド・バックエンドに分かれて開発を進める
5. 適宜メンターからフィードバック...
雰囲気
非常に活発だった。
参加者は技術力の高い学生が多く、自分の意見を積極的に発信する人が多かった。一方で、ギスギスした雰囲気はなく、困ったことがあれば自然と助け合う文化があった。
また、楽天らしく英語が飛び交う場面もあり、社員やメンターもフラットに接してくれたため、質問しやすい環境だっ...
注意した点・感想
(1)デモで確実に動くことを最優先にした
限られた時間の中で開発するため、機能を増やすよりも安定して動作することを重視した。
特にマップAPIや判定ロジックなど、サービスの根幹となる部分は自分で担当し、最後まで責任を持って実装した。
(2)チームメンバーが開発しやすい環境を作った
Gi...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内があった
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
本選考
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Sales Development:内勤営業
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信エムスリービジネス
-
IT・通信Rettyプロダクトグロース
-
IT・通信レバレジーズセールス
-
IT・通信(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)ビジネスコース ※現在募集なし
お気に入り