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19年卒 一般職
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No.18577 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年2月中
グループディスカッション（GD）
2018年2月中
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間ほど
社員の人数 5〜6人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待たされたのち、選考会場へ進む。

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GDのテーマ・お題

「TBSへ3つの提案をせよ」

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GDの手順

「TBSへ3つの提案をせよ」という議題が与えられ、それぞれが個人ワークとしてまず考える。
考えた内容を共有し、スケッチボードが渡され、グループ全体でまとめていく。
人事がテーブルを取り囲んでおり、緊張感が漂う。

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雰囲気

厳か。就活生は皆和やかな雰囲気だが、最終間近の選考というだけあって、互いに牽制し合う。

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注意した点・感想

とにかく和気藹々、円滑にコミュニケーションをとり、議論を進めることを意識した。もちろん、発言内容の論理性、実現可能性なども重要だが、それ以上にコミュニケーション能力が問われているように感じた。リーダーでなくてもいいので、グループ内で自分なりの役割を見つけ、果たすことが必要。

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101人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・最近気になっているニュース ・なぜTBSなのか ・もし他局から内定が出たらどうするか ・希望部署に行けなかった場合どうするか ・GDの感想...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長をはじめとする役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→控え室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜNHKや新聞社でなくTBSなのか ・趣味について ・好きなバラエティー番組 ・ストレス解消法 ・東日本大震災について ・自分の性格の合わ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】二次面接では、企画書を持参することが求められます。 企画書のフォーマットはA4一枚です。 まず、面接の冒頭1分で企画書のプレゼンテーションを行い、その後企画書についての質問がなされます。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販本での対策
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な雑談 　今日はどこから来たの？・普段テレビ見る？など ・志望動機 　志望動機を述べた後、それに関する質問が来る ・学生時代頑張ってきたこと 　あまり深掘りはされなかった ...
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ONE CAREERでは、TBSテレビの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、TBSテレビのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。TBSテレビのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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