職種別の選考対策
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27年卒 事務系の志望動機と選考の感想
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27年卒 事務系の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
富士フイルムビジネスイノベーションの事務系に興味を持ったきっかけ
営業インターンの経験から、顧客と長期的に関係を築きながら課題解決に関わる仕事に魅力を感じたことがきっかけ。富士フイルムは有名だしそのグループ会社ということで気になって受けた。
富士フイルムビジネスイノベーションの事務系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準は、おもに2点ある。1つ目は、エンドユーザーと直接つながり、価値提供に対する反応を自分の言葉と行動で受け取れる仕事である。2つ目は、企業の課題をDXを通じて解決でき、事業成長に貢献できる仕事...
選考の感想
同業他社と比較して富士フイルムビジネスイノベーションの事務系の選考で重要視されたと感じること
単なる論理性や能力だけでなく、「顧客と信頼関係を築ける人間性」が重視されていたと感じた。学生時代に力を入れたことでは成果だけでなく、顧客やメンバーにどう向き合ったかを深く問われた。また、営業ケー...
他社と比べた際の富士フイルムビジネスイノベーションの事務系の魅力
複合機ビジネスを基盤とした顧客接点の広さにより、単発ではなく長期的な関係の中で課題解決に携われる点が魅力である。また、ハードとソフトの両面からDX支援ができるため、顧客の業務全体に入り込みながら...
富士フイルムビジネスイノベーションの事務系の選考で工夫したこと
営業インターンの経験を軸に、「信頼関係構築×仕組み化」という強みが企業の顧客伴走型営業とどう結びつくかを意識して整理した。また、複合機ビジネスの特徴を踏まえ、営業ケース質問では単なる売り込みでは...
富士フイルムビジネスイノベーションの事務系の選考前にやっておけばよかったこと
営業ケース質問の構造化練習と事前アンケートの想定、逆質問のコメント準備 の3つだ。営業ケース質問では「ヒアリング→課題仮説→提案→フォロー」の流れをあらかじめ型として持っておくべきだった
事前...
富士フイルムビジネスイノベーションの事務系を受ける後輩へのメッセージ
富士フイルムBIの選考は、圧迫感がなくラフな雰囲気なので「なんとかなるかな」と油断しがちだけど、中身はしっかり深掘りされます。特に学生時代に力を入れたことは「何をやったか」よりも「どう人と向き合...
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