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早稲田大学 | 文系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

研究/ゼミの内容（第二新卒の方は現職/前職の業務内容） を記入ください。研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。（300文字以下）

◯◯を含む◯◯について学べる唯一のゼミに所属し、最新の判例を通して条文の理解を行ってきた。海外の判例を原文で理解する活動もしており、海外の動向や日本法との違いを学ぶと同時に、同様の事例が日本で起こった場合について思考してきた。
個人では、特に◯◯について学習を深めている。卒業論文では、「◯◯...

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これまで一番頑張ったことは何ですか？　そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか？（学業やアルバイト、サークル活動、仕事などどんな内容でもかまいません）※直近（2～3年） あるいは、それ以前から現在に繋がる内容を優先して記入してください。（350文字以下）

◯◯の◯◯の立場から、コロナ禍で参加したコンクールでの歴代最高順位の◯◯受賞に貢献した。
当時は練習時間や人数が厳しく制限されていたが、私は、【限られた練習時間での全体の技術水準の向上】を目標に、2つの施策に挑戦した。
1つ目は、パート練習の改革だ。個人の問題点をパート全体で改善し、各々が...

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あなたの会社や仕事を選ぶ基準（就職活動の軸） は何ですか？　また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。（250文字以下）

2つある。1つ目は、時代の流れに柔軟に対応し、積極的に新規事業や製品の開発に取り組んでいることだ。貴社は液晶という強みを持ちながら、全く新しい分野であるマスクの販売を足がけに、原罪ヘルスケア事業に注力している。そのような取り組みはこの軸に当てはまっていると考える。2つ目は、自身の学んだ知識を活...

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各質問項目で注意した点

抽象的な表現を使わず、自身の専門性が伝わるようにした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【研究/ゼミの内容を記入ください。 研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。300文字以下】私は英語学ゼミに所属し、「英語表現の使い分け」について研究を行っています。研究を始めたきっかけは、高校時代に誤った英語表現を使用していることが原因で、留学生に英語が伝わらず、悔しい経験をしたからです。日本語...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の方の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（当時困難だったこと、どのようにして解決したか、この経験をどのように活かすかなどの深掘り） ・職種の志望理由（印象的であったこと、入社後どの...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては、エピソードに対して「なぜそう思ったのか」「そもそもなぜそれをしなければならなかったのか」など、かなりの深堀があった。他は志望動機なども軽く触れられたが、私の場合...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】市販の参考書
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした職種の代表、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン→プレゼン→プレゼンから派生して質問→逆質問→終了　【質問内容】軽く自己紹介をした後、すぐにプレゼンを行います。 プレゼンの内容は自身の「キャリアビジョン」についてです。その後、プレゼン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と志望職種の方2人の計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・プレゼンテーション（3-5分間） ・プレゼンに関する質問（2問ほど） ・学生時代に力を入れたこと（困難だったこと、印象的であったこと、やりがいを感じたことなどの深掘り） ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属先職種の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】事前に作成してきたスライド1枚をもとに、3分以内のプレゼンをした。その後、その内容について社員の方から評価や質問があった。そのプレゼン関係が主な割合を占めたが、他にも志望理由などに...
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【承諾/辞退理由の詳細】その場では承諾したが、勤務地が関西中心になるため、自分の人生設計とは合わないと判断し、最終的には辞退の連絡をした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】どちらかというと関西の大学の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】海外資本になったことや大きな赤字となってしまったことが原因。　【採用人数・倍率】100-200人程度　【内定者の採用大学・学歴】中部から関西の大学が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分　【対策方法】問題集にて
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ONE CAREERでは、シャープの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、シャープのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。シャープのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やシャープの企業研究をする際に役立ちます。
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