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メーカー 三菱電機
25年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.379735 本選考 / 最終面接の体験談

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4月中旬
最終面接
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅社員or部長（不明）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、5分程度ロビーで待機した後、面接部屋に案内、人事が一緒に入室、終了後はそのまま退出

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質問内容

・改めて自己紹介
・自己紹介で気になった活動について
→活動内容、難しかったこと、対応
・コロナ禍の生活について
→受験期だったがどう作用したか、大学のオンラインの感想、大変だったこと、今に活きていることなど
・なぜ三菱電機なのか
・他でもできるのでは
・逆質問

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雰囲気

これまでと同様和やか

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注意した点・感想

この会社の面接では初めての対面だったが、これまでと同じ印象を与えられるように気をつけた。後半、説明会で聞いてメモしていた内容を一部話すと、それは誰が言っていたのか？という詰められ方をして少し自信を失った。恐らく私のミスで、逆にそういったところもしっかり聞いてくれているのだと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの人事部男性（新卒採用ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜリーダーをやったのか →途中での困難 ・人とコミュニケーションをとる上で意識していること ・会社で関わ...
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25年卒
リクルーター面談
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ONE CAREERでは、三菱電機の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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