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メーカー 三菱電機
21年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.134575 本選考 / 二次面接（最終）の体験談

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21年卒
二次面接（最終）
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
2020年7月中旬
二次面接（最終）
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長クラスの方、技術系の若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にありません。

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質問内容

電機製品メーカーおよびこの業界を志望した理由
当社に応募した理由
当社でどのようなことがしたいのか
研究内容
なぜその研究室を選び、その研究に取り組んだのか
希望している製品、事業所以外に配属されても問題ないか
他社の選考状況
逆質問

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雰囲気

一次面接に比べれば、和やかな雰囲気でしたが、緊張感もありました。

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注意した点・感想

技術系の社員の方々との面接であるとあらかじめ聞いていたため、研究内容や自身が企業でやりたいことについては、ある程度の専門性を含む内容を話しました。また堂々と話すことを意識して臨み、後日、その姿勢が評価されたと人事の方から連絡を頂きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年6月下旬
WEBテスト
2020年7月上旬
一次面接
2020年7月中旬
二次面接（最終）
内定
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21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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内定
21年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【研究内容概略（500字以内）】私は大学院で、◯◯の電子の◯◯の研究をしています。人間はまだこの◯◯を自由自在に扱うことができないため、このメカニズムの解明を大きな目的としています。実現できれば現在のネット通信より約1万倍の高速通信化などが期待されています。 電子の◯◯のメカニズムを解明するためには、様々な物質で実験を行...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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【試験科目】非言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとSkypeで通話を行います。　【質問内容】エントリーシートの深堀り ・志望動機 ・自己PR ・研究内容 ・就活の軸 ・サークル活動 ・チーム活動の経験とチームをまとめる上で苦労したこと ・研究をどのように社会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】主にエントリシートや学生生活についてのありきたりの質問でした。志望動機や研究室を選んだ理由、学生時代に頑張ったことの深堀り、行きたい部門や勤務地の希望、海外に行きたいのか、入社後のキャリアプランについて聞...
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21年卒
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【試験科目】テストセンターで国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のテストセンターの問題です。　【対策方法】私はマイナビのSPIテスト対策サイトにお世話になりました
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのものと同じです　【対策方法】市販されている参考書
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21年卒
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大学非公開 | 理系
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ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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  • 14年卒
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