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21年卒 技術系総合職（学校推薦）
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何事も最後までやり抜く責任感の強さ

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短所

周りに頼ることが少し苦手

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力を入れた活動について苦労・工夫した点や成果

◯◯を用いて点数を競う、◯◯同好会での活動に力を入れました。同好会は例年、出場する大会で最下位争いをしていたため、大会で出場校の上位半分である上位リーグに残ることを目標に練習に打ち込みました。◯◯となった際、今までと同じでは勝てないと考え、練習方法の改変を行いました。メンバー全員が初心者であっ...

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研究概要

私は◯◯の物性について研究しています。◯◯は弱い結合力で結ばれた固体であるため外部圧力に対する大きな分子間距離の変化が期待できます。◯◯の伝導性は隣り合う分子同士の◯◯の重なりの大きさ（◯◯）に依存するため、分子間距離は◯◯の物性を決定する重要な要素です。そのため◯◯の特性向上および伝導機構の...

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当社でやってみたい仕事や夢とその理由

私はモノ作りを通して多くの人を喜ばせることが夢です。そのため身の周りに当たり前に存在し、年齢や性別を問わず毎日使用するものである、家電製品の開発を通してたくさんの人の生活向上携わりたいと思い貴社を志望します。貴社の冷蔵庫の“切れちゃう瞬冷凍”の技術を実際に見せていただいた際、その技術力の高さに...

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各質問項目で注意した点

具体的な内容を入れること。

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大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ES内容に沿って質問される。　【質問内容】ES内容の深掘りがほとんどです。配リクルーター面談談の後なので、考え方やコミュニケーション能力、人柄などの確認を行うための質問という雰囲気でした。就活面接の典型的な質問も多い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なテストセンター（SPI3）　【対策方法】対策本を用いた勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】自らの行いたい仕事に携わることができるため　【内定後の課題の有無】10月上旬の内定式まで特になし　【内定後の拘束】学校推薦のため辞退不可。　【内定後の研修など】10月上旬の内定式まで特になし　【採用人数・倍率】事務・技術系合計900名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】専用の参考書を購入し研究の隙間時間程度で対策した。
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は企業の規模だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】参考書 参考書をやったが、普通のSPIより難しく感じた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの人事、40〜50代ぐらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる5〜10分前にwebに繋ぎ待機　【質問内容】志望理由、なぜそれをやりたいのか、なぜ配リクは受けなかったのか、基本的に志望理由の深堀。 研究概要とそれに対する質問、なぜそのテーマを選ん...
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21年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営が他社のメーカーと比べ安定しているため。利益主義のためダメなところは切る戦略が良くできていると思った。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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21年卒
配リクルーター面談談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に面接担当人事と接続確認 その後面接開始　【質問内容】研究について資料を作成し発表 研究を計画的に進めているか（今後の展望など） 社会に対してどのような影響を与えられるかを重視しているように感じた。 ...
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21年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人、女性1人 自己紹介がなかったため役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった　【質問内容】志望動機 なぜ研究所ではなく製作所なのか 他社ではなく三菱電機を選んだ理由 研究概要 研究が完成した際に社会に及ぼす影響 チームで成し遂...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
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