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21年卒 事務系総合職（自由応募）
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大学二年の夏、所属する◯◯部は◯部昇格を目標に掲げていました。当初、主力と控えは別々で練習していましたが、私はこの仕組みを変えることで部全体の力を底上げ出来るのではないかと考えました。合同練習を主将に提案したところ「技術面で主力が控えと一緒に練習するメリットはない」と断られました。そこで控え1...

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貴社の人々や社会を土台部分から支えている事業に魅力を感じる為です。私は「社会を根底から支え人々に豊かな生活を届けたい」という想いがあります。大学体育会◯◯部においてレギュラー外ながらも何が出来るかを考え、率先して後輩指導を受け持ちました。後輩指導によって、部全体の士気や応援の質を向上させ、目標...

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当社の12の事業分野において、あなたが興味のある事業を1つ挙げ、その事業が今後の社会問題も踏まえ、社会にどのように貢献できるか、具体的にご記入ください。（400文字以内）

「エネルギー」事業に携わり社会を支え豊かな生活を届けたいと考えています。日本は他国に比べ自然災害が非常に多く巨大地震も予想されています。その中で、高齢化社会や都市部への人口集中の社会問題も相まって防災の重要性が高まっていると感じます。私は実際に大地震に被災し、電力が途絶え人々が電力会社に殺到し...

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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性テスト　【対策方法】対策本を1周程度
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と30代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのskype面接　【質問内容】志望動機 志望度 なぜこの業界か 他社の選考状況 就活の軸 学生時代に頑張ったこと 他人からどのように評価されるか 自身の強み弱み 入社後に実現したいこ...
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21年卒
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【経緯】最終面接の前に、三菱電機関する疑問や不安をなくせるように、設定していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、大学のWEB環境で面接を受けました。　【質問内容】リクルーター面談ということで、面接の質問よりも逆質問が主な内容でした。 ですが、志望理由などは詳しく聞かれ...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】1週間インターンシップに参加し、穏やかな社員が多く基本働きやすい環境があるのではないかと考えている。（労働問題が頻発しているがこれから改善していくと予想）　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】WEBにて内定者向けの社員交流会や、制度説明会が行われる。　【採用...
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21年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員、中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス感染拡大の影響で、WEB面接でしたので大学のインターネット環境で選考を受けました。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の質問でした。 ・学生時代に力を入れて行ったことについて 学生時代に...
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21年卒
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/
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそれほど高くないと思う　【対策方法】SPI用市販の参考書を1周
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21年卒
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/
本選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。 ボーダーはそれほど高くないと思われる。　【対策方法】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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21年卒
内定
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本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界一位の総合電機メーカーから内々定をいただいていたため辞退　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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21年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の人事 カメラとマイクをオフにした面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと それに対する深堀り 弱みの克服について 当社志望の理由 FA事業以外に配属になったらどうするか 競合他社の内定をもってい...
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21年卒
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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