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20年卒 技術系総合職（自由応募）
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No.68991 本選考 / エントリーシートの体験談

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長所

自らの信念を貫き通すことができる性格

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短所

信念が強く、諦めきれない性格

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研究内容概略（500文字以内）

私は、◯◯があり◯◯が◯◯する空間の中で人が◯◯をどのように感じるのかということを研究テーマに研究を行っています。現在の◯◯の指標として◯◯という物理的な単位が用いられています。しかし人が空間を見る際、床面だけでなく室内全体を見渡すため、◯◯がそのまま人の感じる◯◯を表すわけではありません。人...

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当社でやってみたい仕事や夢と、その理由をご記入ください。（500文字以内）

私は、新たな人間特性を発見することで、今までにない評価手法の開発を行い、より快適な空間・生産現場を実現したいです。快適な空間を実現するためには、人の生理、心理、行動などの人間特性を様々な角度から分析し、人間主体のもの作りをすることが求められると考えます。私は現在、人の生理・心理まさに官能評価に...

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力を入れて活動したことなどを、どのような点に苦労し、どう乗り越え、どのような成果を出したかも含めてご記入ください。（500文字以内）

私は、大学◯回生時に◯◯への◯◯を挑戦しました。一つ上の学年の人たちの中に入り、より高いレベルに自分の身を置き自分を成長させ、早く社会に貢献したかったからです。◯◯を実現するためには、成績が上位◯%である必要がありました。最大限の結果を残すために、今の自分に「できること」と「できないこと」の明...

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各質問項目で注意した点

やりたい仕事をメインで書く設問があり、重要視されているように感じるため注意して書きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室へと案内され、1人ずつ順番に呼ばれ、面接開始。待ち時間は最大30分ほど。面接が終了次第解散。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。面接官の方があまり面接に慣れていないように感じた。かなりマニュアルチックな質問。 ・研究内...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後順番に面接室へと呼ばれ面接開始。待ち時間は最大45分程度。面接が終了次第解散。　【質問内容】・研究内容について、なぜその研究テーマを選択したのか、研究はチームで行っているのか ・やりたい仕事...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】海珠到着後、控え室に案内され名前が呼ばれるまで待機。呼ばれたら、別室に案内されて1：1の個人面接。面接終了後、各自解散の流れ。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・研究概要 ・研究で苦労した点 ・学部生時代に勉強した内...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、簡単なアンケートを記入。記入後は自分の順番まで待機。自分の番になれば、別室に移動し面接。終了後各自解散。　【質問内容】・研究内容概略 ・会社に入ってやってみたい仕事 ・自己PR（自身の強みやそ...
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし
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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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【研究内容概略】近年、がんや心筋梗塞などの生活習慣病が流行しており、その予防策として「運動習慣」が注目されています。この運動習慣をつけるためにはモチベーションの維持や向上が重要になります。しかし、現代社会では様々な理由からモチベーション維持・向上は困難であると予想されます。そこで私はユーザに運動を楽しいと感じさせることで運...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 14年卒
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