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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
20年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.64061 本選考 / マッチング面談の体験談

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20年卒
マッチング面談
>
本選考
大阪大学大学院 | 理系
2019年3月下旬
マッチング面談
2019年3月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員（部長1人、課長4人）、人事部の若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、人事の社員に面接会場へと案内していただいた。最初の10分間でスライドを用いて研究内容を説明し、残りの50分で社員全員から研究内容と人柄に関する質問をされる。

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質問内容

・研究内容に関する質問
・志望動機、やりたいという仕事ができなかったらどうするか
・周りで苦手なタイプの人はいるか、もしそのような人と仕事をすることになったらどう対応するか
・どのようなタイプの人が好きか
・周りからどのように思われているか
・塾講師をしているとのことだが、対応に困っ...

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雰囲気

雰囲気は穏やかで、非常に話しやすいです。

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注意した点・感想

長い時間での面接だったので、必要以上に緊張せず面接官と自然な「会話」をするよう意識した。ただ、チーム経験をアピールすることを意識しておらず、「チーム経験があまりないようですが」と言われてヒヤッとした。チーム経験はどの面接でも聞かれるので、必ずエピソードを用意しておく必要があると思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月中旬
工場見学会
2019年3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2019年3月下旬
マッチング面談
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内定
20年卒
事業所見学会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】研究内容のデモや座談会　【注意した点・感想】面接に出てくる部長たちとしゃべる機会があるため、積極的に質問をして名前を覚えてもらうようにしました。実際、質問内容をメモしている人がいたため、この見学会から選考が始まっていると感じました。ですので、この見学会は質問を準備して挑むと良いかと思います。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策
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内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】三菱電機全体の説明会で、各ブースの事業部に話を聞きに行きました。　【注意した点・感想】この説明会は選考にはあまり関係ないと思うので気楽に参加してもいいと思いますが、だからこそ何を質問してもいいので気になる点はここで解消するべきだと思いました。いろいろなブースを回ってどの事業部を志望するかを決める機会です。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのテストです　【対策方法】私は特に何もしていません
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】交流磁界曝露による抗がん剤治療の際の副作用軽減に向けた研究を行っています。現在、最も多い病死はがんであり、主に抗がん剤治療が用いられています。しかし、抗がん剤はがんと関係の無い正常な細胞にも損傷を与え、強い副作用が現れるため、治療方法の改善が求められています。そこで私は、がん細胞に対し交流磁界を曝露しながら抗が...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【研究内容（200文字以内）】ミクロな世界の物理現象を解明するために量子力学の理論を研究しています。特に測定の原理的な限界の発見に取り組んでいます。物理量の測定は科学において最も重要なプロセスの一つですが、量子力学の世界では私達の直感に反するような制約があるため、その測定は未だ理論的に確立されていません。そこで、どのような...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
配リク面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始までロビーで待たされ、時間になると面接室まで案内され1時間の面接をしました。　【質問内容】・研究内容についての10分間プレゼン ・プレゼンに対する細かい質問 ・部署に対する志望動機 ・今まで一貫して取り...
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内定
20年卒
配属先指定リクルーター面談接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室案内 面接　【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・三菱電機の中でファクトリーオートメーション分野を志望する理由 ・自分の研究内容を資料を使って説明 ・自己PR ・チームでものごとに取り組んだ経験...
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  • メーカー
    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    生産
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Supply Chain
  • メーカー
    花王
    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系総合職（自由応募）
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