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20年卒 事務系総合職（自由応募）
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志望動機（400字）

技術の力で社会に影響を与えたいからです。私は◯◯に所属しており、そこで多くのお客様に感動を届けた経験から、仕事でも多くの人に影響を与えることが出来るような仕事がしたいと考えます。私は貴社の技術によって社会を変え、多くの人に私の仕事の成果を届けたいです。自分が携わったものが評価され、感謝されるこ...

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自己PR（400字）

【タイトル】
◯◯のコンテストで◯人のメンバーを集めリーダーに
【内容 】
私がリーダーを立候補した理由は、自分に試練を与えることで自分を成長させたかったからです。リーダーは作曲や練習の指揮が求められるのですが、全く経験が無かったため最初は分からないことだらけで、やり方に悩む日々でした...

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当社の12の事業分野において、あなたが興味のある事業を1つ挙げ、その事業が今後の社会問題も踏まえ、社会にどのように貢献できるか、具体的にご記入ください。（400字）

私は、貴社は産業・FA事業で2つの点において社会に貢献できると考えます。1つ目は労働力の課題に対してです。今後、先進国では少子高齢化によって労働者不足が懸念されています。また、発展途上国においても社会の成長に伴い、人件費の高騰といった課題もあります。そこで、貴社のFAの技術は必要な労働量を減ら...

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各質問項目で注意した点

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20年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐ呼ばれる　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。一次と同じ学生時代頑張ったことや志望動機に加え、配属リスクを理解し許容しているかどうかの確認や、ボスキャリ後のディナーへの参加の可否など、内定後に入社するか...
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最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に学生が集められ、順番に呼ばれてから面接開始。　【質問内容】就活の軸 学生時代に頑張ったこと なんでこの大学を選んだのか なんでこの学部を選んだのか 入ってからやりたいこと お調子者だと思われることはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】ボストンだけで３０名近く　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンなのでほぼ全員が留学経験あり。体育会の人にも会った。
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【志望動機】志望動機は2つあります。まず、日本の技術力、日本製品の品質はやはり高いのだと学んだことから、その良さをグローバル展開されている貴社で働くことを通じて世界中に広めたいと思うようになりました。海外売上比率を伸ばすフェーズにある貴社では、国外市場での飛躍という大きな目標を掲げて意欲的に働くことができるのではないかと考...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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20年卒
最終面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1：年次の高い社員（所属は不明、人事？）1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面談　【質問内容】三菱電機への志望動機・職種・事業の志望動機。将来のキャリアビジョン。自分自身に関する質問（学チカ・強み、弱み・人から何と言われるか・自分自信の経験を仕事でどう活か...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】10人程度（10月入社）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある人が多い
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20年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な筆記試験　【対策方法】難易度は通常のwebテストよりも易しい
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20年卒
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本選考
国際基督教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】社員面談を積極的に組んでくれる。　【採用人数・倍率】不明（多数）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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