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メーカー 三菱電機
20年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.50745 本選考 / 二次面接（個人）の体験談

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20年卒
二次面接（個人）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年4月下旬
二次面接（個人）
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅・男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく受付後待合室、その後面接の部屋に案内される（待合室は前回と異なり同時間帯に自分のみ）

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質問内容

◯就活状況（軸・業界・具体的な社名まで）
→内々定の有無・ある場合はどこの会社か
→三菱電機の志望度はどの程度なのか
◯軸についての深堀り
　なぜその軸を持つに至ったのか
◯事業部の配属希望
　希望を持つ理由
　その事業部に配属されなかったらどうするか
◯周りの人からどのように...

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雰囲気

穏やか・フレンドリー
面接というよりはほとんど会話

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注意した点・感想

前回の面接よりも「働く」ことを意識した質問内容が多かった。
特に時間を割かれたのは志望度・配属希望・全国転勤の可否について
→しっかりと面接官に第一志望（群）であることを伝える。
また、学生時代に力を入れたことに関しては前回とは異なり読み込んでこられる。単に興味を持ったことを聞かれるので...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月
WEBテスト
2019年4月上旬
一次面接（個人）
2019年4月下旬
二次面接（個人）
2019年5月中旬
三次面接（個人）
内定
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】ボストンだけで３０名近く　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンなのでほぼ全員が留学経験あり。体育会の人にも会った。
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐ呼ばれる　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。一次と同じ学生時代頑張ったことや志望動機に加え、配属リスクを理解し許容しているかどうかの確認や、ボスキャリ後のディナーへの参加の可否など、内定後に入社するか...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に学生が集められ、順番に呼ばれてから面接開始。　【質問内容】就活の軸 学生時代に頑張ったこと なんでこの大学を選んだのか なんでこの学部を選んだのか 入ってからやりたいこと お調子者だと思われることはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な筆記試験　【対策方法】難易度は通常のwebテストよりも易しい
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】志望動機は2つあります。まず、日本の技術力、日本製品の品質はやはり高いのだと学んだことから、その良さをグローバル展開されている貴社で働くことを通じて世界中に広めたいと思うようになりました。海外売上比率を伸ばすフェーズにある貴社では、国外市場での飛躍という大きな目標を掲げて意欲的に働くことができるのではないかと考...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
20年卒
最終面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1：年次の高い社員（所属は不明、人事？）1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面談　【質問内容】三菱電機への志望動機・職種・事業の志望動機。将来のキャリアビジョン。自分自身に関する質問（学チカ・強み、弱み・人から何と言われるか・自分自信の経験を仕事でどう活か...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】10人程度（10月入社）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある人が多い
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内定
20年卒
内定
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】社員面談を積極的に組んでくれる。　【採用人数・倍率】不明（多数）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 23年卒
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