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20年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
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志望動機（400字）

【目まぐるしく変化するこれからの社会に対して、挑戦し続けることで豊かにしたい】
私は今まで様々な団体に所属し、挑戦することでパフォーマンス向上に貢献してきた。そのうえで「君がいて良かった」と言われた時にやりがいを感じてきた。そのため、「自分」も商品として、社会の利便性を高められるよう貢献した...

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12の事業分野において、あなたが興味のある事業を1つ挙げ、その事業が今後の社会問題も踏まえ、社会にどのように貢献できるか具体的にご記入ください。（400字）

【FA事業で成長する製造業を支える】
これからの製造業の問題点として「労働人口の減少から引き起こされる人手不足」「賃金高騰」が考えられる。近年このような問題に対して世界中で工場の自動化、品質向上のためのロボットの導入が行われている。これに対して貴社のFA事業は二つの強みを持っている。
1つ...

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PRしたい項目

社会人◯◯クラブで出場した◯◯

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内容（400字）

チームでは夏に開催される上記大会に向け5月に新チームが結成され、私はキャプテンに選ばれた。「チームで協力して大きな成果を残したい」という思いから目標として「団体戦優勝」を掲げ、その上で次の課題が考えられた。「メンバーのポテンシャルが高い故の練習に対する意識の低さ」「新チームでの実戦経験の少なさ...

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長所・短所

主体的に行動し周りを巻き込む
結果に固執しすぎる

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【採用人数・倍率】ボストンだけで３０名近く　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンなのでほぼ全員が留学経験あり。体育会の人にも会った。
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐ呼ばれる　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。一次と同じ学生時代頑張ったことや志望動機に加え、配属リスクを理解し許容しているかどうかの確認や、ボスキャリ後のディナーへの参加の可否など、内定後に入社するか...
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最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に学生が集められ、順番に呼ばれてから面接開始。　【質問内容】就活の軸 学生時代に頑張ったこと なんでこの大学を選んだのか なんでこの学部を選んだのか 入ってからやりたいこと お調子者だと思われることはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な筆記試験　【対策方法】難易度は通常のwebテストよりも易しい
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【志望動機】志望動機は2つあります。まず、日本の技術力、日本製品の品質はやはり高いのだと学んだことから、その良さをグローバル展開されている貴社で働くことを通じて世界中に広めたいと思うようになりました。海外売上比率を伸ばすフェーズにある貴社では、国外市場での飛躍という大きな目標を掲げて意欲的に働くことができるのではないかと考...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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同志社大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
20年卒
最終面談
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1：年次の高い社員（所属は不明、人事？）1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面談　【質問内容】三菱電機への志望動機・職種・事業の志望動機。将来のキャリアビジョン。自分自身に関する質問（学チカ・強み、弱み・人から何と言われるか・自分自信の経験を仕事でどう活か...
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20年卒
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【採用人数・倍率】10人程度（10月入社）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある人が多い
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内定
20年卒
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国際基督教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】社員面談を積極的に組んでくれる。　【採用人数・倍率】不明（多数）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
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