職種別の選考対策
年次:
19年卒 技術系総合職(自由応募)
技術系総合職(自由応募)
No.25601 本選考 / 配属先リクルート面談の体験談
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19年卒
配属先リクルート面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年5月
配属先リクルート面談
2018年5月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
志望部署の現場社員3人、人事1人
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待った後、人事の方が呼びに来て入室。
自己紹介をした後、事前に準備したA4一枚の研究概要資料を基に5分間で研究概要の発表がある。
研究概要発表に関する質疑応答、ESと事前に提出した志望理由書に沿った質問という流れで面接終了。
質問内容
研究発表について
・先行研究との違いは何か
・この1か月での成果は何か
・研究の中で大変だったことは何か
・研究は何人のグループで行っているのか、また先輩が何人で後輩が何人か
・学会発表にはどれくらい参加したか
ES、志望理由書に沿った質問
・三菱電機への志望動機
・希望分野へ...
雰囲気
面接官の人数は多かったが、全員柔らかい雰囲気でこちらの話も頷いたり微笑んだりしながら聞いてくれた。
人事以外の方が気になったことを聞くときも、あまり追求という雰囲気ではなく、純粋に興味を持って聞いてくれているように感じた。
注意した点・感想
事前に予想していた通り、研究内容について専門的な質問は一切飛んでこなかった。
資料も図やグラフを多く使ってわかりやすくまとめ、5分間の発表でも前提知識や背景の説明に時間を割いたことが良かったと思う。
また、三菱電機は他の電機メーカーに比べて雰囲気が堅くない印象を持っていたため、最低限の礼節...
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