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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
19年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.42662 本選考 / 配属リクルート面談の体験談

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19年卒
配属リクルート面談
>
本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月
配属リクルート面談
2018年4月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術系部長・技術系課長（おそらく）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場（事業所）到着
交通費精算
面接
面接終了

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質問内容

1.研究紹介とその質問（2、30分程度）
スライドを使わせて頂いて自前のノートPCで紹介をした。
学会発表よりももっと易しい（表面的な）ことを紹介すべき。
質問は技術的なところから研究姿勢など。
2.志望理由
配属リクルート面談の場合は企業だけでなく明確な業務内容までほぼ決まっている...

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雰囲気

和やかな面接で、最初の研究紹介でリラックスできると思います。

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注意した点・感想

事業所見学会が終わり次第、リクルータに連絡を取り面談の予約をして貰う流れになる。エントリーシート（質問内容は次の選考とほぼ同様）を記入して申請する。
交通費が支給されるのはここから。自分の場合は遠方でどうしても一泊しなければならなかったが、宿泊費まで支給していただいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月上旬～4月
事業所紹介セミナー
2018年3月上旬～5月程度
事業所見学会
2018年4月
WEBテスト
2018年4月
配属リクルート面談
エントリーシート
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私はミッションを認識し、それに基づき物事を遂行できる人間であると自負しております。その裏付けとして私が研究室配属1年目に注力した◯◯があります。その◯◯は企業との共同研究であり、求められる仕様を限られた期間内に実現させる必要がありました。◯◯は将来の実システムへの展開を睨んでおり、既存の性能のオーダーを1桁向上...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ方式　【対策方法】一般的なSPIなので特になし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】700人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の理系学部がある大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院卒
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内定
19年卒
配属リクルート面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着の後本部ロビーにて交通費申請を行う。その後に時間が着たら呼び出されて面談。　【質問内容】・希望事業所を選んだ理由 ・研究について5分プレゼンの後その内容に関しての質問 ・研究プロセスについての質問 ・ストレスの...
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内定
19年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着のあと交通費申請。 30分ほどの証作文、適性検査、就職活動状況の記入。 最後に20分ほどの面接。　【質問内容】・自己紹介と研究内容について簡単に ・研究室での役割 ・研究で意識していること ・なにを目指しい...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は「地球の全て」に安全で快適な「よりよい」製品を作りたいと思っています。なぜなら人にだけ目を向けていても、公害や温暖化などを引き起こして結局は私たちに帰ってくると考えているからです。貴社は7つの行動方針から、人々の信頼だけでなく地球という大きな規模で全てに優しい製品を世界中に届けていると知りました。将来は、何...
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  • メーカー
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    生産
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  • メーカー
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    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 26年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 25年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 24年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 23年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 22年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 21年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
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  • 17年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 14年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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