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年次：

メーカー 三菱電機
18年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.10176 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月5日
二次面接
2017年6月5日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、体育会系、別の部屋には40代後半の面接官もいた

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会場到着から選考終了までの流れ

受付、控室、待機、面接、解散

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質問内容

就活での軸と、同業他社のなかでなぜ三菱電機なのか。
軸に当てはまる企業は多くあるが、なぜ三菱電機なのか。
学生時代に力を入れて取り組んだ事。
チームの中での役割。
入社後やりたいこととその理由。
他社選考状況。
どの様な企業を受けているのか。

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雰囲気

少し硬い雰囲気だったが、時折笑いもあった。

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注意した点・感想

ありのままの自身を伝える事、志望度が高い事を積極的に伝えることを意識した。面接において、企業を志望する理由、入社後に実現したいことの理由を考えておくのは当たり前であるが、この面接では特に重要性を感じるほど、理由の深堀をされた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年1月12日
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2016年6月1日
一次面接
2017年6月5日
二次面接
2017年6月9日
最終面接
内定
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等の司会をしていた人事と、採用責任者。特に厳格な雰囲気はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機中に、簡単な自己紹介書を記入。提出後、順に学生が呼ばれ面接を行う。　【質問内容】就職活動における軸、その軸の上での三菱電機に対する志望理由。また、希望以外の事業分...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親しみやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、呼び出され順次面接　【質問内容】主な質問は以下の二点で、学生時代に力を入れたことと三菱電機への志望動機。どちらに対しても一通りをこちらが述べた後、面接官が気になった点を質問する形式。それ以外は、志望度の強さ、希...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
会社説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】事業内容説明や社員の方によるパネルディスカッションなど　【注意した点・感想】参加の有無は特に選考には関係ないようには感じました。しかしこの会社は事業内容や製品が多岐に渡るため、どのような製品があるか、今後どのような分野に注力していくかなどを説明会を通じて知っておくことは選考でも役に立ったと思います。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、面接に慣れていない雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にてその他大勢の学生とともに待機。そして、呼ばれた学生から順に面接に臨む。　【質問内容】主な質問事項は学生時代に力を入れたこと。その概要について述べ、それに対して面接官からいくつか質問を受ける。15分の面接時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】通常の性格検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】一般的なSPI対策をすれば問題なし。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事務系で250人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人が多い印象がありました
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後面接　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容の確認と、疑問点に関する質問、入社後になにをしたいかが主でした。なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。最後に逆質問の時間が少しあ...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、面接　【質問内容】一次面接とほぼ同内容でESの深掘りと入社後になにがしたいかという質問がほとんどでした。 なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。 最後に逆質問の時間が少しありま...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について2項目記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。そのテーマについては、学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    生産
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Supply Chain
  • メーカー
    花王
    技術系

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ONE CAREERでは、三菱電機の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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