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16年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.1564 インターン / インターンシップの体験談

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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月上旬
実施場所 丸の内の東京本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 7日間（土日は休みであったので、東京に滞在したのは9泊10日）
参加社員数 各部署に配属されるので多数
参加学生数 60人
参加学生の属性 全国から属性を問わず幅広く
報酬の有無 1日1000円
交通費補助の有無 交通費、宿泊費、食費の支給あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は午前中に東京本社で集合研修で三菱電機やインターンシップに対する理解を深め、午後から配属先に移動（支社に配属の場合、全国に移動）。
各部署に配属され、その部署で就業体験を行う。
6日目の午後からは再び東京本社で全体であつまり、指定された班（配属先もバラバラ）ごとに発表準備をする。
7...

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ワークの具体的な手順

営業職に配属される人やスタッフ職に配属される人など様々で、ワークの内容は人それぞれ。
他のインターン生によると、何も課題に取り組むことなく営業社員について回っただけ、という学生もいた。
ちなみに私はスタッフ職配属だったため、オフィスで事務作業に取り組んだ。

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インターンの感想・注意した点

会議室に籠りっきりのタイプのインターンではなく、実際のオフィスに入り、机を隣に並べてワークに取り組む体験ができ非常に良かった。
配属職種や配属事業分野はESで第一希望から第五希望まで選択できたが私は第四希望に回された（他の学生の話を聞いていても、上位の志望で配属された人はあまりいなかった）。...

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懇親会の有無と選考への影響

6日目の夜に立食パーティーで懇親会があった。
人事以外は社員もおらず、学生で交流を深めるのみで選考に影響などなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

配属先による。私の場合、実際のオフィスで作業をしていたのでたくさんの社員と接する機会があった。
インターンシップを統括していた人事部の若手女性社員は全員の名前を覚えているようで、インターン終了後に個別の内容のメールを送ってきてくれた。

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インターン後の交流の内容

2015年4月下旬に関西地区在住の学生限定セミナーがあった。
セミナーは二部構成で、第一部は工場見学、第二部は関西支社に移動して、自由に質問する形式の社員交流会（20分×3交代）であった。
交通費は一部支給。

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インターン参加による優遇

（優遇かどうかは不明）
本選考の一次締切でエントリーをしなかったら、人事から電話が掛かってきた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱と言うだけでお堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の人がやさしく丁寧に指導してくれたので印象が良くなった。
残業も極端に多くなるといったことはないようだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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