職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.29471 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京浜 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1人に対して2人の社員 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 東大〜上位国立、早慶理科大 |
| 報酬の有無 | 1日1000円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費、食事 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製鉄所に於ける新しい制御システムの評価。インターン用の課題などでは無く実際に社員の方がされている業務のお手伝いをした。1部署に学生1人のため他の学生との関わりは無く個人で作業をした。最終日に学生同士での発表、人事はいるがあまり見ていない。
ワークの具体的な手順
新システムの動作データをエクセルを用いて解析、考察
インターンの感想・注意した点
電気、制御の仕事であったため製鉄所の事を知らなくても課題に取り組むことができた。インターンの半分くらいは社員の方が広大な製鉄所の案内をしてくれたので飽きずにデータ解析ができ、製鉄所の理解も深まり充実したインターンであった。
懇親会の有無と選考への影響
学生には知らされていないがインターンの取り組みなどは評価をされている。もちろん本選考でも関わってくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1部署に学生1人のため他の学生との関わりはほぼ無い。部署内の7.8人のチームに配属されるのでチーム内の社員の方とお話する機会はたくさんある。また帰宅時間が合えば寮まで社員の方の車で送ってもらえることもある（他の学生は出勤時も）のでざっくばらんに話ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古い会社、硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新システム導入など世界に負けない技術力を日々取り入れているため古いイメージであったり硬いイメージは払拭された。
社員の方からは気さくに話かけてもらいとても良い印象であった
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