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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。 】新興国を訪れた際に、高層ビルや自動車が増えているといった経済成長の著しさを目の当たりにした中で、鉄鋼のニーズが増し続けている点に以前から注目していました。中でも地球環境を重要視し、「鉄は全ての産業の基礎である」と強い想いを持つ貴社に関心を抱くようになりまし...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。(200文字以内)】貴社の技術を世界に発信し新興国の勢いに負けない日本のモノづくりの存在感を高めたいからだ。小学時代海外に住んだ経験から日本の技術力や勤勉さに感心し、将来は日本の高度な技術を世界に伝える仕事がしたいと考えている。貴社の提案型営業において顧客のニ...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。】貴社は鉄を通じて生活・産業基盤を支えていることに加え、他社にない製品技術を誇っている。そのため、社会に貢献するための様々な取り組みに挑戦していく環境があると感じ、志望に至った。座談会で社員の方のお話を伺い、生産管理に携わりたいと思った。縁の下の力持ちとして貴...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。】あらゆる素材の中で必要性が最も高い鉄鋼を支えることで広く社会に価値を与えられると考え、貴社を志望しました。 また、社員の方がみな顧客第一の視点に立ち、様々な企業・個人の方への貢献について強く考えておられたこと、今後のビジョンを明確に持っておられたことに魅力...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください(200文字以内)。】私は、人々の暮らしに「喜び」を与える仕事がしたいため貴社を志望する。なぜならば、DJ活動の経験から、選曲という自身の提案によってお客さんを喜ばすことに強いやりがいを感じたからである。鉄素材は、人々の生活の根幹を担っており、私はその影響力の大...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください(200文字以内)。 】私は、「多くの人の力を結集し世界で戦う企業において活躍したい」と考えています。貴社は、文系の私の力と日本の誇りである技術力を組み合わせ、世界で勝負出来、かつ非常に裾野の広い鉄鋼を扱い多くの人や企業とかかわるため、まさに私の希望の舞台である...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。(200文字以内)】産業の基礎となる鉄を供給し、社会全体を支える姿に惹かれたからです。私はテニスサークルで運営委員を担い、メンバーの活動を支えていた経験から、人や物事を支える仕事に関心を持ちました。その中で、環境に配慮した鉄供給を通じ社会を支えている点、お会い...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。(200文字以内)】(応募理由)裾野が広いため影響力が大きく、社会の中の多くの産業を根底から支えている点に惹かれました。鉄という素材のダイナミックさもとても魅力的です。 (業務)工場で働きたいです。モノづくりを支えているのは現場の作業員の方々なので、彼らが...
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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。(200文字以内) 】世界中の人々の生活を支える仕事であり、かつ成果が目に見える形として残る仕事をしたいと考えています。貴社では両方を実現できると考え、応募に至りました。従事したい業務は鉄鋼製品の輸出営業です。営業として全体をコーディネートし、かつ事業展開の...
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16年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者。50代くらい。技術系出身らしく、物事をシンプルかつ分かりやすく論理立てて述べることを求められる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今までリクルーター面談に関して連絡を下さっていた人事の方が、最終面接に向けてのアドバイスをくださる。その後面接。面接終...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】業務内容・選考方法について。最後に懇親会があり、若手社員に質問をすることができる。 【感想】おそらくこの説明会に行った人からリクルーター選考が始まる。
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】他の鉄鋼会社のリクルーター選考に比べ、圧迫もなくリラックスして受け答えが出来て大変良かった。 人事の方も親切に対応してくださる。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】50人程度
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16年卒
最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用室長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の控え室で人事の方に持参した履歴書を提出し、それについて少し質問された。その後室長と面談し(30分)、控え室に戻ってしばらく待機した後、人事の方から内々定を伝えられた。 【質問内容】・1分間で自己紹介 ・学生時代がんばった...
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16年卒
最終面談
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】最終面談までに受けるよう言われた。 これで選考はしていないと思われるので特別な対策は不要。
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内定
16年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、その他社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室のような部屋に通され、人事と30分ほど面談。その後、リク面のような形式で他部署の社員と30分ほど面談。再度人事と面談し、最終面談の日程を調整。 【質問内容】人事面談では徹底して他社選考状況と志望度を聞かれる。 ...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・当社への応募理由と従事してみたい業務について。(200文字) ・自己寸評及びPR。(200文字) ・あなたの考える『社会貢献度の高い企業』について。(200文字) 【各質問項目で注意した点】字数や質問項目が少なく、リク面ルートの人はあまりESは見られていないと思う。 とはいえ、短い字数の中で端的に自分の...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】いくつか選考ルートが存在するようだが、この会社はリク面ルートが最重要。途中で連絡が途絶えるパターンも多いようなので、頑張りどころ。 とはいえ雑談形式に進むので、肩の力を抜いて会話を楽しむつもりで臨んだ方が良い。 志望動機や学生時代頑張ったことなど、学生が用意してきたものではなく、雑談や逆質問などの自然な会話を通...
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16年卒
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【内定者の数】辞退したため不明
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最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着・電話→人事担当者が迎えに来て、控室へ→30分間その場で人事担当者と面接→他の部屋で30分間最終面接→控室で内々定通知→退出 【質問内容】志望理由、志望業界、入社後従事したい業務、学生時代もっとも力を入れたこと、アルバイトの経験、留学経験、自分の強みと弱み...
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16年卒
六次面接
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、やってみたい業務について。学生自身の性格や経験には全く触れられなかった。かなり深掘りされる。きちんと答えられないと渋い顔をされ...
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五次面談・人事面接
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→オフィスに移動して社員の方と面談(30分間)→人事社員の方と面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、志望業界、他志望企業について。後半の人事の社員の方はかなり理由を深くまで聞いてくる。しっか...
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16年卒
四次面談
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本選考
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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、なぜ鉄という素材に興味をもったかなど。今回のみ、女性の働き方についてどう思うかについて比較的長い時間をかけて質問された。最後に...
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16年卒
三次面談
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】逆質問形式 ...
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