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年次：

メーカー 日本製鉄
25年卒 事務系
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No.381318 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年4月上旬
リクルーター面談
2024年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

4回目の面談後、電話で案内。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社にて待ち合わせ→近くの飲食店へ移動して開始→事業説明2割・向こうからの質問6割・逆質問2割

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質問内容

前回同様なぜ「鉄」なのかという問いがメインになる。
志望動機は？
就活の軸は？
その中でなぜ鉄鋼業界？
中でもなぜ日本製鉄？
鉄じゃなきゃダメな理由は？（鉄でしかできないことは）
始めのローテーションでは8割が地方に行くが、問題はないか？
逆質問

これらの質問で社員さんが引...

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雰囲気

穏やかだが、緊張感がある。

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注意した点・感想

前回よりもかなり深堀が多かった。前回の社員さんには納得してもらった説明に対しても更に深堀を重ねられて、正直苦しかった。しかし、きっちりとした面接ではないのでわからないことについては聞いて一緒に考えてもらうのも一つの手だと思う。私はそれで乗り切った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年3月上旬
WEBテスト
2024年3月上旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
リクルーター面談
2024年3月下旬
リクルーター面談
2024年4月上旬
リクルーター面談
2024年4月上旬
リクルーター面談
2024年4月中旬
リクルーター面談
2024年4月中旬
一次面接（八次面談）
2024年4月下旬
最終面接（九次面談）
内定
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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】ゼミでの共同論文執筆リーダーの経験を挙げる。班全体の活動への熱量差の真の課題を完成までのビジョンの共有不足と役割の曖昧さと捉えた。そこでto doリスト作成による全体の進捗管理、方向性の統一を行った。また積極的...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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早稲田大学 | 文系
【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】未経験者9割の◯○部で全国優勝を目指し未経験者が勝てるチーム作りに注力した。 団体戦メンバー7人中5人が未経験者の○◯が、経験者を多数有する強豪校に勝つための最重要課題は未経験者の短期強化だと考え、効率的な練...
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  • 27年卒
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