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メーカー 日本製鉄
22年卒 事務系
事務系
No.180852 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。

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質問内容

質問内容はオーソドックスなものがほとんどであった。自身の就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRなど。また、他に受けている企業の選考状況や志望度など、就活の状況についても詳しく聞かれた。

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雰囲気

緊張感はあったが、そこまで厳かな感じではなかった。

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注意した点・感想

圧迫のようなものは全く感じなかったので人によるのかもしれない。
面談を経て熱意が大事だと感じたため、熱意と自信を持って質問に答えるようにした。就職活動の軸、志望動機などでは、説得力のある回答をすることが重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月中旬
社員Web懇談会
2021年5月下旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
リクルーター面談
2021年6月上旬
二次面接
内定
2021年6月中旬
最終面接
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を1冊やりこみました。
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リクルーター面談
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22年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 5分 ・「企業選びの軸」「志望動機」についての深堀り　60分 ・雑談　25分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機 ・他社の選考状況 ・どういう考えで企業や業界を選んでいるか 　・どういう経緯でその軸...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEB懇親会
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【内容】会社説明、業務説明、逆質問。　【注意した点・感想】普通の説明会のような雰囲気でした。逆質問の時間がとても長いので、あらかじめ企業研究などの事前準備をしっかりして参加すれば、もう少し有益なお話を引き出せたかなと思うので、そこが反省点です（後々あれを聞いておけばよかった、と思うことがあったので）。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】他社の選考状況、家族構成、学生時代に力を入れたことについて（中学から続けていたことだったので、そこまで遡って色々聞かれました）最大の挫折経験と乗り越え方について、リーダー経験の有無、就職活動の軸、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員（労政人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、2人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の人事（労政人事）という業務の内容紹介　5分 志望動機　5分 逆質問&雑談　50分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機、就活の軸 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
五次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接の人事の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、雑談ベースで業種に対しての理解や人間性を問われた。　【質問内容】＜質問内容＞ ・他社の選考状況 ・どんな仕事がしたいと思っているのか 　・もう少し具体的に言うと ・どうしてそういう軸が生まれたのか ・うちの...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の現場社員（生産管理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、1人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の生産管理という業務の内容紹介&逆質問　25分 面接部分　25分 もう一度逆質問　10分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機とその深...
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22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書や他社での試験
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22年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（経理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、3人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 経理業務の内容紹介や、これまでの経歴紹介　10分　 会話ベースで、逆質問と面接　35分 最後に、次回話してみたい社員の属性（職種）について軽く希...
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  • 27年卒
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