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22年卒 事務系
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No.179232 インターン / 集団面接の体験談

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22年卒
集団面接
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2020年8月
集団面接
2020年8月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

全てオンライン

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質問内容

他の企業の一般的なインターンの面接と質問内容は変わらない。集団なので簡潔に答える必要がある。学生時代頑張ったこと。その詳細。どうして頑張れたのか。なぜ始めたのか。インターンに応募した理由。WEB面接は何回目か。慣れているか。

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雰囲気

和やかな雰囲気の面接官

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注意した点・感想

30分で学生3名なので相当コンパクトにまとめて話す必要がある。実際話が長い学生がいたが面接官はかなり渋そうな表情をしていた。インターンの本番でも時間はかなり限られていたためその点は重視していたと思われる。結論ファーストで話せれば大丈夫かと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月
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2020年8月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（microsoft teams）　【質問内容】・なぜインターンシップの参加を志望するのか ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（なぜそれをやったのか、大変だったことは何か、工夫したことは何か） ・自...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】特になし
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機など最初に質問事項が提示されて、それに対してひとりひとり順番に答えていく形式だった。全部で1時間程度あるものの、最初に説明の時間があったりひとりずつ順番に答えていったりする関係で...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味など一般的な質問と簡単な深掘り。 面接官が一人ひとり指名していき、同じ質問に答える形だった。指名の順番は質問によって異なる。...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】◯◯から約◯年間、◯◯に◯◯留学をした。授業内では現地生らとともにグループプロジェクトに取り組み、彼らがはじめから抱いていた「留学生は戦力にならない」という印象を覆すことにチャレンジした。　【インターンシップにご応募いただいた志望理...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語計数性格　【対策方法】問題集
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが全体で30分程度だったと記憶している。　【対策方法】特に無し。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅用SPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・参加にあたっての動機 30分（実質45分ほどに延長されたが）で学生4人の集団面接だったので時間が限られており、質問数は多くなかった。したがって、オーソドックスな質問が...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】50問弱、1時間　【対策方法】他社の選考で慣れる
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ONE CAREERでは、日本製鉄の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本製鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本製鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本製鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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