メーカー 日本製鉄

19年卒事務系

事務系

No.27942 本選考 / 最終面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

最初に履歴書をかいて、その後に前回お話しした社員の方と面接をした。その後に人事の採用責任者と面接をした。途中で逆質問の場もあった。面接終了後に握手をした。

質問内容

幼少期から現代までについて、何をしてきたのか
学生時代に力をいれたきと
今まであった社員の感想
志望動機、特になぜ鉄で、新日鐵住金なのか
就活軸について
新日鐵住金で何をしたいか、どのような仕事をしたいか
新日鐵住金の社員として働く覚悟があるか等

雰囲気

厳かな雰囲気だった

注意した点・感想

・自分の今までの経験やお会いした社員のお話や感想などを交えながら、志望度の高さを伝えた。どこまで相手に明確に志望度の高さを伝えるかが重要だと思う。
・幼少期から現代までの話の中で、協調性や粘り強さ・向上心などの自分の強みがしっかり伝わるように気を付けた。

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月下旬

3月下旬

3月下旬から5月中旬

5月下旬

5月上旬

6月上旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【内容】学生6人社員2人で懇談する、これに参加するとリクルーター面接の連絡が来る。　【注意した点・感想】自己紹介カードを書かされる。社員がそのカードにメモしていたために、評価の高い人はリクルーター面接に進むと推定される。学生全員がアピール合戦を始めるため、目立つのは難しい。質の高い質問で差別化できるように心がけた。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じた。

【試験科目】言語（国語）、計数　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので、個人差があってわかりません。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で社員の方と待ち合わせをし、部屋に案内していただく。面接官の方を部屋で待ち、面接を20分程度行うと最後にその場で内定の通知を受けた。その後、その他の社員の方とお話をする機会もあった。　【質問内容】入社してから何を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】非通知で連絡がくる。途中から番号が通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1,2回目）貸会議室（3,4回目）オフィス（5,6,7回目）淀屋橋周辺のカフェ　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問。選考初期は、逆質問が中心である。選考が進むにつれて、パーソナルな質問も増える。人生観や働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の出身大学の社員の方。リクルーターの代表の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に集合し、社員の方から部屋に案内されて面接を受けた後本社で解散。　【質問内容】どうしてこの会社に入ろうと思ったのか、学生時代に何を頑張ってきたのか、学生時代に頑張った...

【経緯】プレエントリー後、メールで連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせ後、周辺カフェに移動し、1時間弱面談。　【質問内容】初回は質問は特にされず、大学時代に力を入れたことや家庭な話など。全体的に逆質問と、リクルータからの業務説明的なものが多く、あまりこちらを喋らせるというよりは、質問の態度などか...

【内容】製鉄所見学、ワーク、懇親会。　【注意した点・感想】エントリーセミナーで参加を強く勧められたため、参加した。3月という時期に、半日拘束＋飲み会は正直しんどかった。製鉄所の雰囲気、規模感を知る上では、最適なイベントである。お会いする社員は今後リクルーター面談で会う可能性もあるので、言葉遣いには気を付けた。