職種別の選考対策
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25年卒 オープン型の志望動機と選考の感想
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志望動機
みずほフィナンシャルグループのオープン型に興味を持ったきっかけ
本当に一番初めのきっかけは、就活サービスからのインターンスカウトです。
その選考に通過して参加した3daysインターンシップで、行員や周りの雰囲気・会社としての考え方に共感して興味を持ちました。
みずほフィナンシャルグループのオープン型の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・収益というより、目の前のお客様の課題を解決しようという姿勢があるかどうか
・人の雰囲気
・自分の外国語スキルを活かせるかどうか
他には三井住友銀行、りそな銀行、商工中金などと接点を持...
選考の感想
同業他社と比較してみずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で重要視されたと感じること
上で書いたように、「お客様の課題を解決しようという姿勢が強いかどうか」を最重要事項として見ていました。
銀行はやっていることがほとんど変わらないという特徴があるため、会社・行員がどのように考え...
他社と比べた際のみずほフィナンシャルグループのオープン型の魅力
「お客様の課題を解決しようという姿勢が強い」ところです。
インターンシップや現場社員訪問を通じて、多くの行員の方が、長期的な目線を持ってお客様の本質的な課題を解決しようという姿勢があることに気...
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で工夫したこと
上記で感じた共感ポイントを、できるだけ具体的なエピソードを交えながら話し、熱意を伝えるということを意識していました。
銀行同士でハード面での違いを出すのはあまり簡単ではないため、できるだけ接点...
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考前にやっておけばよかったこと
特にありませんが、入社後も資格は取らなければならないため、簿記やFPの勉強をしておけば後々楽にはなると思います。
みずほフィナンシャルグループのオープン型を受ける後輩へのメッセージ
人柄マッチング重視の選考だと思います。
あまり気負わずに、ありのままでぶつかることが一番の近道だと思います。応援してます!!
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