職種別の選考対策
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23年卒 オープン型の志望動機と選考の感想
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志望動機
みずほフィナンシャルグループのオープン型に興味を持ったきっかけ
キャリアラウンジからずっとお世話になっていて、社員さんがいい人だと感じました。
みずほフィナンシャルグループのオープン型の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
金融の中でも主に三メガを受けていました。選んだ基準としてはキャリアラウンジからずっといい社員さんだと実感していたからです。あとは秋からずっとメンターさんが付いていてくれてたので、その方が連絡をし...
選考の感想
同業他社と比較してみずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で重要視されたと感じること
人柄です。メガはどこもそうだと思いますが、志望動機より一貫して人柄を見られています。人事面談では業務理解と志望動機、将来のキャリアプランも必要になってきます。この点に関してはキャリアラウンジで話...
他社と比べた際のみずほフィナンシャルグループのオープン型の魅力
やはり規模は他のメガに負けるので、キャリアの自由性や社風だと思います。
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で工夫したこと
キャリアラウンジで話したことを振り返って志望動機を作ることです。あとは、参加した座談会の内容を思い出して、それに基づいて志望動機を話せばとても納得してくれます。そのため、座談会等では必ず社員さん...
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
みずほフィナンシャルグループのオープン型を受ける後輩へのメッセージ
キャリアラウンジには出来るだけ参加した方がいいと思います。
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