職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.225654 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬に一日、2021年11月中旬一日 |
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実施場所 | Web上、対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 地方国立大学 |
交通費補助の有無 | 交通費:距離に応じて支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
9月のインターンシップではまず全体概要説明があった後、グループに分かれて実際にプラントで起こった課題に対して解決策を考える様なワークを行った。その後発表を行い、フィードバックと社員座談会が行われた。
11月は工場見学と社員座談会が行われた。
本当は上記の内容を9月に2日連続で行われる予定で...
ワークの具体的な手順
まず自身で考える時間があり、その後全体で内容を共有し、グループで一つの答えを出す。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは業務内容と自身の専門性を仕事にどのように生かすことができるのかを理解することに注力した。
グループワークでは積極的に発言し、チームの意見をまとめるような役回りを引き受け社員の方にアピールした。
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員かどうかはわからないが、年末に課長層との座談会に招待されそこで早期選考の案内を受けた。かなり早く内定が出るフローだったと記憶している。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やグループワーク等で多くのかかわりの機会があった。
グループワーク中もアドバイスを多くしてくださり、グループワーク後もフィードバックをしていただいた。
人事の方はとてもフレンドリーで聞きにくい質問でも笑顔で答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカーにはホワイトかつ明るいイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方に関してはイメージどおりでした。
技術系の社員の方は少し硬いイメージがありました。
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