職種別の選考対策
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20年卒 事務系
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No.86619 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬に3日間 3月中旬に2日間 |
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実施場所 | 都内オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(2日間+3日間) |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 1チームあたり6人×6チーム |
参加学生の属性 | 早慶上智、国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半3日間は、自社製品である自動車用PPコンパウンドの使用量を増加するための新施策を考えるワークに取り組む。後半2日間は、事前に回答しておいた詳しい適性検査の結果に基づき、自己分析を行う。チーム内で2つに分かれ、3人組で質問をしながら深めていく。
ワークの具体的な手順
前半3日間のワークでは、コンサルや企業の資料など、数値を含む膨大な資料が与えられる。その資料をもとに、新施策の実行可能性やインパクトを考えながら進める。
インターンの感想・注意した点
資料が実際に社内でも使われているような実践的なものであったため、情報の取捨に注意した。また、ワーク中は社員の方にしっかり見られているという感じは薄く、必要な時に意見を伺うことができるという感じ。後半2日間の自己分析では、雑誌の切り貼りで自己を表現する工作のようなセッションがあるなど、とても面白...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
最終日に飲み会
本選考前に人事の方と面談
インターン中の参加者や社員との関わり
常にいらっしゃるのは、人事の2〜3名の方。他に内定者が各日2名お手伝いに来ていた。昼休みに半に一人若手の社員の方が来てくださったり、ワークのために現場の社員さんが質問コーナーを開いてくださったりと、他の社員さんとの関わりもある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い。人を大切にする会社。
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