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メーカー 三井化学
19年卒 事務系
事務系
No.23625 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に注力したことを教えてください。（400文字以内）

◯◯部で、日本一の選手を目指したことです。怪我の影響で他大学の選手より1年遅れで練習を始めた為選手として強みの無かった私は、自らの身体的特徴を分析し、必要な技術とそれに特化した習得方法を逆算しする事で、効率的に技術を高め強みを習得しました。更には、（1）過去10年以上の日本、海外のビデオを研究...

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これまでに一番苦労した経験について教えてください。またそれをどのように克服しましたか？（400文字以内）

◯◯部のリーダーとして選手の意識向上に取り組みました。当初、ポジション内には（1）下級生が萎縮している（2）公式戦出場経験のある選手が私以外におらず公式戦を明確にイメージ出来ないという課題が存在していました。そこで、従来は個人で行っていたビデオ反省を、選手全員で行うことを制度化し、学年関係無く...

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あなたらしさが伝わるエピソードを教えて下さい。（400文字以内）

私にとっての自分らしさとは、目標達成の為に細かなところまで妥協せずに取り組むプロフェッショナル意識です。上述の通り、私は◯◯部に所属し日本一を掲げ活動しました。細かな部分が最終的に勝利できるかどうかを決めると感じた私は試合に勝つ為に、（1）相手選手のプレーの分析は勿論、自らが使用する道具なども...

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当社の選考を進む上で、どのようなキャリアを持った社員の話を聞きたいか教えて下さい。（箇条書き可、複数回答可、100文字以内）

（1）営業職として海外で働いたことのある方
（2）事務系社員の方のみならず、技術系社員の方
（3）管理系職種で入社当初から長く働いている方。

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専攻内容またはゼミ・研究室の内容を教えてください。

私はゼミ活動で◯◯を題材にし、◯◯衰退の理由と今後の展望を経済学的な観点から分析するというテーマで研究を行いました。研究に際して主観的情報だけでなく客観的な情報を盛り込む為、インターネットリサーチ会社にアンケートを依頼し、実際にプレイしていたユーザー◯◯名程のデータを収集し分析を行い、結論を導...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目くらいの方。見た目は厳しそうだが、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→面接→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについてとそれの深堀 留学についてとその国を選んだ理由（担当者の方がその国での駐在経験があっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で交通費をもらい待機。名前が呼ばれたら個室にて面接開始。30分1セットで2回行われる。　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらない。 しかし一次面接と違うのは逆質問が長いこと。準備が必要で...
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内定
19年卒
若手社員少人数座談会
/
本選考
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【内容】若手社員1人対学生5人でひたすら逆質問する　【注意した点・感想】このイベントが選考に何か影響を及ぼすわけではないので、なんでも聞いて大丈夫だった。（後日聞いたところ、これは建前ではなく、本当に影響していないらしい）また、登場した社員の方が非常に面白い方で、魅力を感じた。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後に一度人事部長との面談があった。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。しかし早慶、旧帝大が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、体育会所属など
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていないが問題数は130問ほど？ 制限時間はなし　【対策方法】一般的な性格診断なので、対策方法は特になし。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】エントリーシートで人事の目にとまった学生数名に連絡がくる。 選考には関係ないと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、面談開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 課題 どのように乗り越えたか 結果 ・研究について ・苦労した経験 困難 どう乗り越えたか ・就職活動について ...
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
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【内容】エントリーシートを提出するためには、この説明会に参加しなければならない。 内容は普通の説明会である。 1時間弱で企業説明があり、質疑応答タイムが設けられている。 そして残りの1時間でグループワークがある。 内容は「不織布事業の戦略」である。　【注意した点・感想】グループワークは選考には関係ないと予め伝えられ...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目は非常に優しい方、話しやすい雰囲気を作ってくれた。二人目は少し厳し目の雰囲気の方だった。ただし二人とも話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接（1回目）→同室で次の面接官が来るまで待機→面接（2回目）→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井化学の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三井化学の企業研究をする際に役立ちます。
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