職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.21371 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月末(3日間)、2月末(2日間) |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 計5日間 |
参加社員数 | 1チーム6人、計6チーム。社員は2人。サポートとして内定者2人。 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 留学経験者が多い。 |
交通費補助の有無 | 会社規定支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(前半3日間)三井化学のPPコンパウンドをどのようにして世界に広げるかを考える。実際に用いたコンサルの資料が大量にあり、それを読み込んで解なき答えを導く。
(後半2日間)事前に送られた自己分析資料に書き込み、それをグループメンバーと共有し、真の自分について理解して行く。
ワークの具体的な手順
初日に全ての資料を渡されて、3日目の昼に発表。
インターンの感想・注意した点
あまり社員は学生の動きをチェックしていなかったが、いい印象を与えることは可能。(もちろん悪印象を与える可能性もある)社員はフランクに相談に乗ってくれる。
英語の資料もあるので語学力は当然必要とされる。
懇親会の有無と選考への影響
前後半の最終日は打ち上げがあった。
ESを第一締め切りで提出すれば早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループのメンバーとはワークで仲良くなる。インターン初日に飲み会を開いてくれ、他のグループのメンバーとも仲良くなる。
学生は留学経験者が多い。早慶、旧帝がメイン。関西私立や地方国公立もいた。
毎日昼食で社員との懇談の機会があり、打ち上げには複数の社員が参加してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもフランク、頭がキレる
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