職種別の選考対策
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17年卒 募集終了:アドミ系
募集終了:アドミ系
No.3308 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 募集終了:アドミ系
募集終了:アドミ系
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬、3月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝国大学、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自動車材料のマーケティング、海外戦略を立案する。資料の量が非常に多く、読み込むだけでもかなりの時間がかかった。
後半二日間は自己内省を行い、他のメンバーと共に自己分析・他己分析を行った。性格検査も受けた。
ワークの具体的な手順
5人でのグループワーク➝発表
インターンの感想・注意した点
ワークの難易度が高く、自分のできることがなくなってしまうこともあったが、そのような時にどう行動するのかを人事の方は見ていると思うので、自分のできることを見つけて積極的に動きチームに貢献することを意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの終了後の夜は参加者や人事の方とご飯に行っていた。
また、お昼休憩の時間には内定者の方が各テーブルについてくださり、選考や仕事についてお話を聞く機会があった。
人事の方々もいつでもフランクに話しかけてきてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し地味な印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的でかなり優秀な社員が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。