職種別の選考対策
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21年卒 MR職
MR職
No.106615 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 MR職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京、大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 薬学部生のみ |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:午後から開始するため約半日のワーク。座学中心であり、会社概要とMR職についての理解を深める。
2日目:各々担当のMRの方と業務同行。一対一での同行となる。
3日目:MR同行で得た学びの共有+グループワーク(発表有)
ワークの具体的な手順
基本的にグループで協力して物事に取り組む内容である。
インターンの感想・注意した点
3DAYの二日目には現役MRの方と一日過ごし、さらに医師を含めた医療従事者の方とも接します。学生ではあるが、エーザイ社員としてみられてもおかしくないため礼儀にはとても気をつけました。人事の方はひとりのみであるが、しっかり学生のことを見てくれています。発表や質問は積極的にしようと意識していました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のみの懇親会が日を改めてある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には人事の方一人と接することが多い。職種紹介の際にCH-MR職の方が来て下さり直接お話をきくことができたが、その時のみの参加であった。インターンシップ後の懇親会には20年卒の先輩が同席してくださり、会話をしながら食事が可能。ここで就職活動の質問もすることが可能である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療用のみならずサプリメントなどの販売もしている会社であるというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
認知症の予防にも参画していることを知り、強みの領域にはとことん注力する会社であるというイメージを新たに抱いた。
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