エーザイ｜20年卒 MR職のエントリーシート（ES）の選考体験談

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あなたが大学・大学院の時代に、長時間かけてチームで推し進めたチャレンジを具体的に紹介してください。（1000字以内）

私のリーダーシップを発揮した経験は、アルバイト先の店舗で顧客入会数を関東圏内◯位にランクインさせたことです。
私はX店にてアルバイトを3年間経験しました。そこは、同じ系列の各店舗で顧客入会数の競争をしておりました。
しかし成績が悪く、分析した結果、多くの未入会の見込み層に声掛けをしているに...

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なぜ製薬業界を志望したのか、また、その中でエーザイを選択した理由を教えてください。

私は、病気に悩む患者様やその周りにいる人々に貢献したいという志があります。
そう思うようになったきっかけは二つの出来事です。一つ目は、私の優しかった祖父はアルツハイマー病になり、少しずつ病状が進行していきました。最終的に、私のことを認識することも出来なくなり、性格も変わり、全くの別人になって...

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エーザイでの「業務を通じて実現したい夢」は何ですか。また、そのためにあなたは「どのような人」になりたいですか。（全角500文字以内）

私は貴社のMSLとして、医師やエキスパートの方々と十分なディスカッションを通じて、アンメットメディカルニーズの発見と解決に努め、病気で苦しむ患者様が安心・納得して貴社の製品を使用できるような環境を実現したいと考えています。
そのためには、常に最新の医学情報を収集するような生涯学習の志を持ち、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機、時間になったら人事に面接会場まで案内される。面接終了後、人事との面談がある。　【質問内容】全体的に、あらかじめ答えを考えることができない質問が多かった。医療保険の今後についてや、薬価の引き上げについて、薬の価値...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】6月MR/MSL限定懇親会、全体の懇親会　8月に内定者研修会が開かれた　【採用人数・倍率】全部で120人ぐらい　MR/MSLは60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国立理系、私立薬科大学、私立薬学部、私立文系など様々　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分　【対策方法】テストセンターと同じ対策をしておけば良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当営業企画部長（40代）現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己紹介（PR含めて）学生時代に力を入れた事周囲からどのような人と言われるか志望動機（なぜ製薬メーカーか、なぜエーザイか）現状...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内）】私は、大学時代にアルバイト先の◯◯でやりがいのある職場づくりを通して、お客様へのサービス向上に尽力しました。尽力した理由は、◯◯はお客様にとって◯◯に◯◯であり、お客様に満足していただきたいと考...

51人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長（役員クラス）役員（50代以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己PR（1分間厳守） ESの深堀り（学生時代にリーダーシップを発揮して活動した事）人をまとめる時には何を意識するかなぜエーザイなのか ...

【試験科目】基本的な玉手箱の形式（性格、言語、計数）　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱の形式と同じ。　【対策方法】市販の対策本。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】同期は約50名　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学出身者が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし ※任意で内々定者懇親会に参加（BBQ）　【内定後の研修など】なし（10月内定式以降については不明）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学・薬学部・理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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