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最終面接
2022年4月上旬
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試験時間 50分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

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質問内容

第一三共の志望動機は？
リーダーとして一番大事なものは？
チャレンジ精神、豊富な方だと思っている？
チャレンジシート以外でチャレンジしたことは？
他の人と意見がぶつかったとき、どうする？
リーダー、先頭として立つタイプ？それとも参謀タイプ？
グローバルの人と話すときに大事なことは何...

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雰囲気

厳かでもなく、和やかでもなく。淡々と進んだ印象です。

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注意した点・感想

一人ずつ気になったポイントを質問してくる。2〜3問ずつ、定型的な質問が多いため、評価軸を一貫して最終面接で比較していると感じた。一人ひとり深掘りして、というよりも、形式的な質問から一貫性を測っている印象を受けた。

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25人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】別の大手外資系製薬会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発関連部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室後面接開始　【質問内容】・アルバイトの経験で学んだこと ・趣味について ・研究で大変だったこと ・部活動で最も苦労したこと ・困難を乗り越えるモチベーション ・自分から誘うタイプか誘われるタ...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室後面接開始　【質問内容】・名前、大学名 ・結構緊張されてますか？ ・一次の面談の感想 ・就活状況：残ってる会社名、段階、いつあるか ・就活の軸 ・第一三共の魅力 ・第一三共の志望順位 学...
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23年卒
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ONE CAREERでは、第一三共の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、第一三共の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。第一三共の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や第一三共の企業研究にも役立ちます。
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