職種別の選考対策
年次:

22年卒 ファーマコビジランス職
ファーマコビジランス職
No.152574 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
22年卒 ファーマコビジランス職
ファーマコビジランス職
22年卒
エントリーシート(ES)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
---|
当社、安全性情報管理職インターンに参加を希望する理由・目的(300字以下)
医薬品の適正使用を迅速かつ的確に推進するのに必要なことを学びたいからです。製薬企業に求められるPV活動は世界各国で異なり、その基準の厳格化も今後急速に進んでいくと考えます。従ってグローバルに対応できるPV体制を構築することは、製薬企業が海外展開を進める上で不可欠であり、重要な部門であると考えま...
あなたが学生時代(大学以降)に、学業以外(部活動やアルバイト、日常生活等)において、最も力を入れて取り組んだこと(目標、結果、内容)(1)目標としていたことやそのような目標をした理由を簡潔に(150字以下)
マネージャーとして所属する◯◯部で、初心者の実力を大会で入賞できるレベルにまで向上することを目標としました。部員の約◯◯割が初心者であることに加え、他大学と比較して初心者の入賞率が圧倒的に低かったことから、初心者の実力底上げがチームの喫緊の課題であると考えたからです。
(2)その結果を簡潔に(100字以下)
多くの初心者が大会で入賞するレベルにまでスキルが向上しました。熟練者に加えて初心者も得点を稼ぐ要因になったことでチーム全体の実力の底上げに繋がり、創部以来初の◯◯⼤会◯◯を果たすことができました。
(3)結果に至るまでの取り組み内容について(特に大変であったこと、自分なりに工夫したこと、他者と協力したこと等)(400字以下)
幹部や熟練者と協働して初心者の強化を行い、以下の二点に取り組みました。一つ目は、部に長年踏襲されていたハイレベルな練習メニューの改革です。まず部員全員にヒアリングを行うことで、既存の練習メニューの問題点を洗い出し、その問題点を改善することで最適な練習メニューの構築を目指しました。この練習メニュ...
この投稿は10人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考