職種別の選考対策
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24年卒 物性研究職 ※現在募集なし
物性研究職 ※現在募集なし
No.295476 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 物性研究職 ※現在募集なし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 10~15人ほど |
参加学生数 | 全体で40人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝国大学や薬科大学の薬学部、理系学部の修士学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、「偽造製剤を防ぐためには、どうしたらよいか?」だった。アステラス製薬の医薬品の添付文書を参考にしながら、有効成分や剤形などの観点からグループで約30分間話し合った。グループで話し合った結論を社員の方々に向けて発表した。簡単なフィードバックもいただけた。
ワークの具体的な手順
アステラス製薬の医薬品の添付文書は事前にマイページを通じて配布されていたので、読み込んでおいた・当日は社員の方からテーマを伝えられて、すぐにグループでの話し合いが始まった。30分後に社員の方々に発表して、フィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
座談会では、若手社員とマネージャークラスの社員に対して異なる質問をした。グループワークでは、自分の意見を簡潔に述べることと、他の学生の意見にも耳を傾けて同調するようにした。不明な点は自分から聞いて、納得できるようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみが、早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、自己紹介とグループワークで関わがあった。グループワークでは、約5名の学生で1チームだった。グループ内でどの学生も積極的に意見を述べていた。社員の方々とは、企業説明会と座談会で関わりがあった。どの社員の方も物腰柔らかで、質問しやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本のトップ製薬企業・固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本のトップ製薬企業・物腰柔らか・患者様志向が強い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。