職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.24307 本選考 / 社員面談Dの体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
社員面談D
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月下旬
社員面談D
2018年5月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長と人事本部長
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事と10分ほどフォロー面談をしたのち、人事部長、人事本部長との面談に呼ばれる。
質問内容
フォロー面談10分:
人事との事前面談。ここでは選考状況について、かなり詳しく聞かれた。
人事部長、人事本部長との面談30分:
・学生時代頑張ったこと
・留学について
・就活の軸
・志望動機
・志望職種
・逆質問
C面談で人事部長に聞かれたことを、人事本部長が確認する...
雰囲気
和やか
注意した点・感想
フォロー面談では選考状況について聞かれるが、第一志望であることを論理的に伝えた。
社員面談Cまでで能力や人柄は認められている為、ここでは人事本部長の前で、再度端的かつ論理的に、熱意をもって答えた。
志望動機や職種の動機を、キャリアプランに織り交ぜて語ることで説得力が増す。つまり、目指すキャ...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。