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メーカー カゴメ
22年卒 事務系総合職 ※他職種へ分割
事務系総合職 ※他職種へ分割
No.127085 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。（50字）

従業員の健康、環境・食課題解決に取り組む貴社ならば、長期的に人々の健康に貢献できると感じたからです。

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カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか（50文字以下）

野菜ジュースやトマト調味料を通して、手軽に野菜を提供している企業というイメージがあります。

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あなたのセールスポイントを端的にお書き下さい。（50文字以下）

失敗しても諦めずに自分のミスを受け入れ、原因と改善策を考え、達成するまで努力する粘り強さがあります。

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採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（200文字以上250文字以下）

貴社の一員になり、商品だけでなく、野菜の知識や栄養効果などの情報提供を通して人々の健康寿命の延伸に貢献したいと感じました。私は食事と食知識の提供を行い、疾病の一次予防から関わりたいと考えています。そのため、情報提供を強化していくというメッセージに深く共感致しました。また、求める人材を特定せず多...

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採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（200文字以上250文字以下）

「カゴメの人」では常にポジティブで明るく失敗を改善していく先輩社員の姿勢が伺えました。私は目標の大きさにとらわれずに挑戦し、失敗しても前向きに原因を考えて達成できるまで取り組み続けてきました。この強みを貴社で活かしてチームカゴメの一員として働きたいと改めて感じました。「先輩に聞くキャリアパス」...

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野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（200文字以上250文字）

野菜を食べることは促さず、野菜を感じさせない料理を振舞います。野菜が嫌いな理由は特有の香りや食感、味が主要因であるため、ただ野菜摂取を促しても美味しく野菜を食べることはできません。そこで、それらの要因を感じさせない料理として、すりおろし野菜を練りこんだハンバーグを考えます。苦手な人が多い緑黄色...

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周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝をした経験

◯◯実習のメンバーに実習◯◯か月前から事前学習を提案したことです。提案理由は、基礎知識の収集や確認は事前に行い、現場では応用の学びを得ることが大切だと感じたからです。しかし、準備が早すぎると反対されてしまいました。そこで、発言するだけでなく周りを巻き込んだ行動を起こすことで賛成を得ました。実習...

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なぜ解決することができたのか

賛成を得られた理由は、学習の目的を明確にし、全員を巻き込んだ行動を起こすことでメンバーの意欲を高められたからです。自分の意見を押し付けるのではなく、「現場ならではの学びを得る」という実習の目的を述べながら事前学習の交渉を行いました。また、学習は各々に任せるのではなく、◯◯に誘って一緒に参考書を...

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あなたは、カゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか？（200文字以下）

生鮮野菜の営業を通して野菜の提案と同時に「食事バランス」の提案を行いたいです。健康を維持するためには野菜や肉類等様々な食事から栄養素をバランス良く摂ることが大切です。そこで、野菜を食べたいと思ってもらえる提案や野菜と一緒にその他食品からの栄養摂取を促す売り場づくりを行い、バランスの良い食生活を...

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あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。（200文字以下）

夢は野菜を通して人々の疾病の一次予防に貢献することです。この夢を実現するために貴社の管理栄養士ラボに所属し、セミナーや食育活動を通じて野菜をおいしく楽しく摂取できる啓発活動を行うことが目標です。大学時代の◯◯実習では、◯◯や◯◯などを経験させて頂きました。私は、これらの取り組みを患者様だけでな...

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あなたはどのような人ですか？（手書き）

自分の性格を◯◯という野菜に例えてその野菜と自身の顔を組み合わせた切り絵を張りました。実際に性格が伝わるよう、横にエピソードも3つ記入しました。

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【採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（200文字以上250文字以下）】社会の変化に柔軟に対応し、その時代のニーズに合ったビジネスを展開している会社だと感じました。野菜という切り口から、健康寿命延伸や多様化する消費者の健康志向への対応、海外市場拡大など、変化を追求し挑戦す...
123人の方が「参考になった」と言っています。
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【カゴメを志望した理由を簡潔にお書きください（50字）】企業理念に強く共感し、さらに個性を大切にする貴社でなら私自身が自然体でいられると感じたからです。　【カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか（50字）】トマトという原点を大切にし、「価値のある商品」へのこだわりが強い企業という印象があります。　【あなたのセールスポイント...
202人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（200文字以上250文字以下）（事前アンケート）】貴社が持っている「健康寿命の延伸に貢献したい」という想いに強く共感しました。私はゼミで社会保障を扱っており、介護保険や年金制度の逼迫に危機感を覚えてきました。加えて、数年前に祖父が癌...
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239人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、カゴメの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カゴメのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カゴメのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカゴメの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 26年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 25年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 24年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 23年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 22年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 21年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 20年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
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