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20年卒 事務系総合職 ※他職種へ分割
事務系総合職 ※他職種へ分割
No.38575 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。

自然と人間の健康を支えるモノづくりを原料から販売まで一貫し、独特な商品を国内外に展開しているから。

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カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか

老若男女にとって健康的かつ自然素材の原料にこだわる商品、そのブランド力・競争力と国際的な事業展開。

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あなたのセールスポイントを端的にお書き下さい。

生まれつき主体的・積極的で健康であり、大学生活では冷静さと失敗を恐れず挑戦する精神を培った人間。

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採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！(200文字以上250文字以下)

メッセージ、ブランドイメージ、採用への思いがシンプルに描かれる事で、伝わりやすい採用HPという印象を受けました。特に「10年後のカゴメをいっしょに作ろう。」キャッチーな呼びかけに、とても惹かれました。また、就職活動生としては加工食品メーカーのイメージが強かったものの、人間の健康維持を提供する会...

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採用HP「カゴメの人」「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？(200文字以上250文字以下)

営業社員の方々の全ての話を拝読し、就活生に対して親身な姿勢という印象を持ちました。特に2018年入社の◯◯さんの話「思い通りにいかない時があっても、自信を持って突き進んでください。」この言葉が、今の自分を鼓舞してくれました。就職活動が始まり、周りに惑わされている実感が心の奥底にあり、本心を忘れ...

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野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？(200文字以上250文字以下)

原因調査・計画立案を実行の上、最終的に野菜を食べてもらいます。根本的理由を把握するために、食わず嫌い、トラウマ、またはアレルギー等を聞き取ります。普段の趣味・嗜好も調査します。次に、野菜が自然の産物であること、健康に必要不可欠であることを説明します。そして、野菜が嫌いな原因と嫌うデメリット、ど...

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周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。(200文字以下)

インターンシップで、部署間の業務共有を積極的に交渉したことです。アメリカで半年間働いていました。ベンチャー企業であったので2部署しか存在せず、業務内容は全く同じですが、社内での業務・情報・備品の共有は一切ありませんでした。自分以外の社員も非効率と感じていることを察し、お客様に迷惑を掛けることも...

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なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。(200文字以下)

交渉の準備・提案・タイミングを徹底し、誰もしなかったことを恐れずに実行したからと考えます。会社のために現状とメリット・デメリットを熱心に説明することが最終要因となり、承認を頂きました。言い出したからには最後まで尽力すべきだと思い、環境整備・仕組みを主体的に作り上げ、同僚も協力してくれました。そ...

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あなたは、カゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか？(200文字以下)

現場を明るくする営業活動です。積極的で活発そして健康的な私は、周囲に元気と活気を与えられると自負します。この人のように健康的になりたいと思っていただけるよう、嘘偽りのない品質の商品を販売したいと感じます。土からレシピまでこだわり抜いた貴社の商品は、自然を最大限に使った本物を提供しています。この...

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あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。(200文字以下)

食糧問題がない世界を創ることです。このままでは美味しく楽しく野菜が食べられないと感じ、幼少期から食を通じて社会問題を解決したいと考えていました。輸出入を始めたからには、世界規模で市場を改善すべきです。よって、国内外に畑と販売網を持つブランド力の強い貴社こそ、問題解決ができると考えます。生産・消...

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20年卒
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【採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！】貴社の売り上げを向上させることで健康寿命延伸に寄与し、社会貢献になるという理想的なCSVを実践することができる会社だと感じました。売り上げを向上させ、社会貢献をするための気づきを得るには多様な視点からの意見を集めることが大切だという...
651人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、1人ずつ順番に呼ばれる。　【質問内容】・グルディスの感想、まとめ ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学について ・他の食品メーカーでなくなぜカゴメか ・カゴメでやりたいこと ・他社の選...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅で20分程度、言語非言語は各30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本で対策
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、そこから選考会場へ移動、二組に分かれてディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】食品業界の新入社員にとって必要な資質と行動　【GDの手順】・問いに対して自分の答えをまとめる ・話し合う時間、発表準備の時間をまとめて与えられ、その時間内で発表できる状態まで準備する...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。】世の中の人々の健やかで豊かな生活を支え、一人でも多く笑顔になれるように社会に貢献したいからである。　【カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか】トマトに限らず、野菜を用いた食品を通して私たちがより健康な生活ができるように貢献している。あなたのセールスポイントを端的にお書き下さい。...
555人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そこから1人ずつ面接　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・他社の選考状況と就活の軸 ・カゴメの志望度 ・全国転勤について ・前日に決起集会で書き直したESに書いてあることをいくつか深堀 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会を30分程度やり、終わり次第1人ずつ面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・カゴメでやりたいこと ・なぜ量販営業か ・なぜカゴメか ・志望業界 ・留学について これらの項目について質問された。何を...
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20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】文章の冒頭だけが書いてあり、その文章を完成させるものが50題ほど、30分程度。　【対策方法】なし。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
関西学院大学 | 文系
【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 ※改行せずに記入してください。200文字以下】◯◯での10日間のグループワークに参加し、他国の学生と共に◯◯の航空会社が抱える課題に対する解決策を提案・発表した。途中で話し合いが煮詰まり、航空会社の意見だけでは不十分だと考えた私は、航空会社と繋がりのある旅行代...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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プレジィールのES・体験談 ヤマキのES・体験談 プレミアムウォーターのES・体験談
もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、カゴメの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カゴメのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カゴメのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカゴメの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 26年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
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