職種別の選考対策
年次:
19年卒 【N社員コース】事務系(営業管理)
【N社員コース】事務系(営業管理)
No.20951 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 【N社員コース】事務系(営業管理)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2018年四月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年四月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室で待機した後、グループに分けられそれぞれ別室に連れていかれる。その後、部屋に入ってすぐにグルディスを行い、最後にプレゼン。
プレゼン後に社員からのフィードバックがあり、仕事内容に関する質問ができる時間もあった。
GDのテーマ・お題
採用担当者になった時に、重視すべき3つのポイント
GDの手順
(1)グループごとに個室に移動
(2)社員からの簡単な流れの説明とテーマ発表
(3)話し合い(40分程度)
(4)自分たちで発表者を決めて、社員に対しプレゼン(3分)
(5)社員からのフィードバック
(6)学生から社員に対して質問
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
待機中の部屋で雑談できる
プレゼン時間の有無
3分ほど。発表者は自分たちで決める
選考官からのフィードバックの有無
進め方や内容についてのアドバイス
雰囲気
和やかだが緊張感もある
注意した点・感想
人数が多いため、時間内に議論を収束させることが一番の課題だと感じた。なので、独りよがりにならないように意識しながらも、まとめるところはしっかりとまとめる必要があると思う。メーカーのGDは協調性が重要だと聞いていたが、埋もれてしまわないように、協調性もあって周りに流されすぎない視座の高さをアピー...
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